崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行全流程招聘工作,為公司找到合適的人才;
2、更新招聘渠道,按照公司要求完成招聘計(jì)劃,篩選簡(jiǎn)歷,面試安排,員工入職溝通等;
3、維護(hù)招聘渠道,優(yōu)化人才庫(kù)建設(shè),協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)辦理員工入職、離職等手續(xù);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)工作;
任職要求;
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘,銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,年齡20-38周歲;
2、熟悉行政人事管理流程,熱愛(ài)招聘工作,有責(zé)任心,親和力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、熟悉運(yùn)用各種辦公軟件;
福利待遇:
1、薪資待遇,實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月,底薪4K+績(jī)效獎(jiǎng)金月綜合薪資4k-6k;
2、工作時(shí)間,上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,大小周休息,法定節(jié)假日正常休息;
3、五險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)假日福利,不定期團(tuán)建;