一、崗位職責
1. 協助梳理軟件需求,編寫基礎功能測試用例,確保覆蓋核心功能點。
2. 執(zhí)行測試用例,完成功能、界面等測試,精準記錄Bug并跟蹤修復情況。
3. 協助搭建簡單測試環(huán)境,整理測試數據,保障測試順利推進。
4. 匯總測試結果,編寫基礎測試報告,反饋測試過程中的問題。
二、任職要求
1. 學歷與經驗:大專及以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先,2年以上內測試經驗。
2. 專業(yè)能力:了解軟件測試基礎流程與理論,會用Jira等Bug管理工具,熟練使用辦公軟件。
3. 綜合素質:工作耐心細致,有基礎問題排查意識,具備良好溝通能力和學習意愿。
三、技能要求
1. 基礎理論與流程:掌握軟件測試基本概念(如黑盒測試、用例設計方法),了解測試完整流程(需求分析→用例編寫→測試執(zhí)行→Bug跟蹤→報告輸出)。
2. 工具使用:會操作Bug管理工具提交與跟蹤Bug;熟悉辦公軟件,整理測試用例和報告;了解基礎測試環(huán)境搭建。
3. 業(yè)務與溝通:能理解簡單軟件需求,按需求梳理測試點;具備基礎溝通能力,可向開發(fā)團隊清晰反饋測試問題。
4. 學習與細心:有學習新技術的意愿;工作細致,能發(fā)現軟件功能、界面等基礎問題。
四、福利待遇
1.基礎保障:繳納五險一金,覆蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金,保障員工基本權益。
2.休息權益:實行雙休制度,保障員工充足休息時間;享受國家法定節(jié)假日,節(jié)假日期間按規(guī)定放假。
3.薪資補貼:每年發(fā)放13薪,在年度薪資基礎上額外提供1個月薪酬作為獎勵,提升收入水平。
4.節(jié)日福利:在重要節(jié)假日(如春節(jié)、中秋、端午等)發(fā)放節(jié)日福利,形式包括實物禮品或福利補貼,傳遞企業(yè)關懷。
五、發(fā)展路徑
1. 專項路線:初級軟件測試→自動化測試工程師→性能/安全測試工程師
2. 管理路線:初級軟件測試→測試組長→測試經理→測試總監(jiān)