職位描述
薪酬福利招聘員工關系人力資源管理員團隊搭建行政人事經(jīng)驗主人翁意識外貿消費品牌電子商務
根據(jù)公司發(fā)展策略，制定并執(zhí)行初期招聘計劃，高效精準地為各部門（尤其是后續(xù)的研發(fā)、市場、運營）招聘合適人才。
* 負責員工入職、離職、轉正、合同簽訂、檔案管理等全流程人事手續(xù)辦理。
* 設計、優(yōu)化并執(zhí)行初期的薪酬福利方案、考勤管理制度及員工手冊。
* 處理員工關系，解答人事咨詢，營造積極向上的初創(chuàng)企業(yè)文化氛圍。
* 熟悉并確保公司人事操作符合中國勞動法律法規(guī)。
* 管理員工社保、公積金等福利的申報與繳納。
* 協(xié)助創(chuàng)始人進行組織架構設計與崗位說明書的初步梳理。
* 負責員工入職、離職、轉正、合同簽訂、檔案管理等全流程人事手續(xù)辦理。
* 設計、優(yōu)化并執(zhí)行初期的薪酬福利方案、考勤管理制度及員工手冊。
* 處理員工關系，解答人事咨詢，營造積極向上的初創(chuàng)企業(yè)文化氛圍。
* 熟悉并確保公司人事操作符合中國勞動法律法規(guī)。
* 管理員工社保、公積金等福利的申報與繳納。
* 協(xié)助創(chuàng)始人進行組織架構設計與崗位說明書的初步梳理。
**任職要求：**
1. **教育背景：** 本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、會計學、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗：**
* **必備 - 人事經(jīng)驗：** 3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，**熟悉招聘全流程**，了解薪酬福利、員工關系、勞動法規(guī)等模塊。有從0到1搭建人事體系經(jīng)驗者**優(yōu)先**。
1. **教育背景：** 本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、會計學、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗：**
* **必備 - 人事經(jīng)驗：** 3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，**熟悉招聘全流程**，了解薪酬福利、員工關系、勞動法規(guī)等模塊。有從0到1搭建人事體系經(jīng)驗者**優(yōu)先**。
3、* 精通主流招聘渠道和方法，具備優(yōu)秀的面試甄別能力。
4 **極強的責任心和職業(yè)道德：** 對人事工作的保密性和財務工作的嚴謹性有深刻認識。
* **高效執(zhí)行與多任務處理能力：** 能在人事和財務工作間靈活切換，高效處理多項任務，抗壓能力強。
* **細致嚴謹與高度準確性：** 尤其對財務數(shù)據(jù)有近乎苛刻的準確性要求。
* **優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力：** 對內能與各部門有效溝通，對外能與供應商、政府機構等順暢對接。
* **積極主動與解決問題能力：** 在初創(chuàng)環(huán)境中，能主動發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案并推動執(zhí)行。
* **學習適應能力：** 快速學習新知識，適應初創(chuàng)公司快速變化的需求。
* **創(chuàng)業(yè)精神：** 認同公司愿景，愿意與公司共同成長，有主人翁意識，工作主動性強。
* **對寵物有愛心：** 熱愛或至少不排斥寵物行業(yè)，理解寵物主心態(tài)者優(yōu)先。
5. **語言能力：** 良好的中文讀寫能力?；A英文讀寫能力（能滿足閱讀簡單財務英文郵件/文件即可，為未來對接美國市場做鋪墊）。
* **高效執(zhí)行與多任務處理能力：** 能在人事和財務工作間靈活切換，高效處理多項任務，抗壓能力強。
* **細致嚴謹與高度準確性：** 尤其對財務數(shù)據(jù)有近乎苛刻的準確性要求。
* **優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力：** 對內能與各部門有效溝通，對外能與供應商、政府機構等順暢對接。
* **積極主動與解決問題能力：** 在初創(chuàng)環(huán)境中，能主動發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案并推動執(zhí)行。
* **學習適應能力：** 快速學習新知識，適應初創(chuàng)公司快速變化的需求。
* **創(chuàng)業(yè)精神：** 認同公司愿景，愿意與公司共同成長，有主人翁意識，工作主動性強。
* **對寵物有愛心：** 熱愛或至少不排斥寵物行業(yè)，理解寵物主心態(tài)者優(yōu)先。
5. **語言能力：** 良好的中文讀寫能力?；A英文讀寫能力（能滿足閱讀簡單財務英文郵件/文件即可，為未來對接美國市場做鋪墊）。
工作地點
浙江省杭州市濱江區(qū)濱興路1866號4幢707
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職位發(fā)布者
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