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高新科技類企業(yè)總經(jīng)理招聘啟事 招聘崗位：公司總經(jīng)理 薪資待遇：年薪30萬 + 年終績效獎金 + 股權(quán)/期權(quán)激勵 + 定制化職業(yè)發(fā)展通道 崗位職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助CEO制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)趨勢與技術(shù)動態(tài)，拆解戰(zhàn)略目標并監(jiān)督落地，確保業(yè)務方向與市場需求高度契合。 2. 業(yè)務統(tǒng)籌管理：統(tǒng)籌[具體業(yè)務板塊，如研發(fā)、市場、運營等]核心工作，優(yōu)化業(yè)務流程，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與商業(yè)化落地，提升整體運營效率與盈利水平。 3. 團隊建設(shè)與領(lǐng)導：搭建高效管理團隊，制定人才培養(yǎng)計劃，完善績效考核體系，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力與執(zhí)行力，塑造高凝聚力企業(yè)文化。 4. 資源整合與合作：具備較強商務能力 拓展行業(yè)上下游資源，主導重大商務合作、投融資談判及政府關(guān)系維護，提升公司品牌影響力與行業(yè)話語權(quán)。 5. 風險管控：建立健全公司風險管理體系，預判技術(shù)迭代、市場競爭等潛在風險，制定應對預案，保障公司穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求 1. 學歷與經(jīng)驗：年齡40到50歲，碩士及以上學歷，8年以上高新科技行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高管或核心部門負責人管理經(jīng)驗。 2. 專業(yè)能力：熟悉科技行業(yè)政策法規(guī)與發(fā)展趨勢，具備豐富的技術(shù)研發(fā)管理、市場運營或資本運作經(jīng)驗，擁有成功項目操盤案例。了解水上水下無人機巡檢項目優(yōu)先。 3. 管理素養(yǎng)：具備卓越的戰(zhàn)略思維、全局把控與決策能力，擅長跨部門協(xié)同與資源整合；擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導力與團隊管理經(jīng)驗，能夠適應快速變化的業(yè)務環(huán)境。 4. 其他要求：國際化視野，良好的英文讀寫能力；抗壓能力強，富有創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)新意識，認同公司發(fā)展理念。 備注:不要海外留學背景 不要有海外關(guān)系