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高新科技類企業(yè)總經(jīng)理招聘啟事
招聘崗位：公司總經(jīng)理
薪資待遇：年薪30萬 + 年終績效獎(jiǎng)金 + 股權(quán)/期權(quán)激勵(lì) + 定制化職業(yè)發(fā)展通道
崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助CEO制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)趨勢與技術(shù)動(dòng)態(tài)，拆解戰(zhàn)略目標(biāo)并監(jiān)督落地，確保業(yè)務(wù)方向與市場需求高度契合。
2. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理：統(tǒng)籌[具體業(yè)務(wù)板塊，如研發(fā)、市場、運(yùn)營等]核心工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與商業(yè)化落地，提升整體運(yùn)營效率與盈利水平。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：搭建高效管理團(tuán)隊(duì)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，完善績效考核體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力與執(zhí)行力，塑造高凝聚力企業(yè)文化。
4. 資源整合與合作：具備較強(qiáng)商務(wù)能力 拓展行業(yè)上下游資源，主導(dǎo)重大商務(wù)合作、投融資談判及政府關(guān)系維護(hù)，提升公司品牌影響力與行業(yè)話語權(quán)。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管控：建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，預(yù)判技術(shù)迭代、市場競爭等潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對預(yù)案，保障公司穩(wěn)健發(fā)展。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：年齡40到50歲，碩士及以上學(xué)歷，8年以上高新科技行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)高管或核心部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)能力：熟悉科技行業(yè)政策法規(guī)與發(fā)展趨勢，具備豐富的技術(shù)研發(fā)管理、市場運(yùn)營或資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，擁有成功項(xiàng)目操盤案例。了解水上水下無人機(jī)巡檢項(xiàng)目優(yōu)先。
3. 管理素養(yǎng)：具備卓越的戰(zhàn)略思維、全局把控與決策能力，擅長跨部門協(xié)同與資源整合；擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。
4. 其他要求：國際化視野，良好的英文讀寫能力；抗壓能力強(qiáng)，富有創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)同公司發(fā)展理念。
備注:不要海外留學(xué)背景 不要有海外關(guān)系