職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化銷售團隊HRBP市場團隊HRBP產(chǎn)品團隊HRBP
1、理解業(yè)務(wù)需求?：深入分析業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向，識別人力資源需求并提出解決方案。????
2、招聘與選拔?：制定招聘計劃并執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試安排及候選人評估，確保團隊能力與業(yè)務(wù)需求匹配。????
?3、參與績效評估體系，提供反饋建議；組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升團隊能力。??
?4、人才保留與發(fā)展?：通過職業(yè)規(guī)劃、激勵機制等措施降低人才流失率，并支持關(guān)鍵崗位的人才梯隊建設(shè)。????
?5、員工關(guān)系與文化建設(shè)?：處理員工沖突、優(yōu)化政策執(zhí)行，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。??推動企業(yè)價值觀傳播，通過活動增強員工歸屬感和團隊凝聚力。????
2、招聘與選拔?：制定招聘計劃并執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試安排及候選人評估，確保團隊能力與業(yè)務(wù)需求匹配。????
?3、參與績效評估體系，提供反饋建議；組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升團隊能力。??
?4、人才保留與發(fā)展?：通過職業(yè)規(guī)劃、激勵機制等措施降低人才流失率，并支持關(guān)鍵崗位的人才梯隊建設(shè)。????
?5、員工關(guān)系與文化建設(shè)?：處理員工沖突、優(yōu)化政策執(zhí)行，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。??推動企業(yè)價值觀傳播，通過活動增強員工歸屬感和團隊凝聚力。????
任職要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘或HRBP的工作經(jīng)驗，有成功的高級崗位招聘經(jīng)驗；
2. 具有較強的市場敏感性及服務(wù)意識；
3. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項任務(wù)。
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘或HRBP的工作經(jīng)驗，有成功的高級崗位招聘經(jīng)驗；
2. 具有較強的市場敏感性及服務(wù)意識；
3. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項任務(wù)。
工作地點
無錫市-錫山區(qū)-錫港路東北塘東段22號
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拜納森科技(上海)有限公司拜納森是一家專注于智能技術(shù)研發(fā)與解決方案服務(wù)的科技企業(yè)。公司依托長三角區(qū)域產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，致力于為制造、物流及城市服務(wù)領(lǐng)域提供定制化技術(shù)應(yīng)用支持，推動傳統(tǒng)場景的數(shù)字化與智能化升級。企業(yè)核心團隊由具備豐富行業(yè)經(jīng)驗的技術(shù)研發(fā)與項目管理人才組成，通過自主研發(fā)的智能感知與數(shù)據(jù)分析技術(shù)，已成功構(gòu)建覆蓋設(shè)備監(jiān)測、流程優(yōu)化及決策支持的多維服務(wù)體系。在工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)與智慧城市細分領(lǐng)域，公司持續(xù)深耕垂直場景，以模塊化產(chǎn)品架構(gòu)與敏捷交付能力滿足客戶實際需求。秉持“技術(shù)賦能、價值共生”的理念，拜納森技術(shù)注重創(chuàng)新研發(fā)投入與產(chǎn)學(xué)研合作，已取得多項軟件著作權(quán)及實用新型專利。公司堅持開放協(xié)作的團隊文化，通過扁平化管理機制激發(fā)人才創(chuàng)造力，致力于成為行業(yè)可信賴的技術(shù)合作伙伴。
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