工作職責(zé):
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計劃;
2.負責(zé)招聘計劃的實施,跟進招聘過程,并對招聘效果進行評估;
3.負責(zé)對各招聘渠道進行維護與評估,并持續(xù)開發(fā)新的招聘渠道滿足公司的人才需求;
4.建立人才簡歷庫,進行人才儲備;
5.招聘數(shù)據(jù)分析,撰寫招聘報告,對招聘工作進行評估;
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.性格開朗、善于溝通、親和力強;
3.具有較強的分析能力及歸納總結(jié)能力;
4.希望從事人力資源方面工作,有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5.有英語或日語專長;
6.歡迎計算機類/日語/英語專業(yè)在校生投遞