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崗位職責
? 根據公司人力資源規(guī)劃和各部門需求，制定招聘計劃并執(zhí)行，確保及時滿足崗位人員需求。
? 負責招聘渠道的拓展與維護，包括線上招聘平臺、線下招聘會、內部推薦等，提升招聘效率和質量。
? 開展簡歷篩選、電話溝通、面試邀約及組織等工作，協(xié)助用人部門完成候選人評估與錄用決策。
? 跟進招聘全流程，包括offer發(fā)放、入職引導等，確保候選人順利入職。
? 建立和更新人才庫，做好招聘數據統(tǒng)計與分析，優(yōu)化招聘策略。
任職要求
? 學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
? 經驗：可接受小白，熟悉招聘流程和各類招聘渠道者優(yōu)先。
? 能力：具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力和抗壓能力，有較強的責任心和執(zhí)行力。
? 其他：熟練使用辦公軟件，有互聯(lián)網、傳媒行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先。
薪資福利
? 薪資：無責底薪+高額提成
? 福利：五險、不定期下午茶、節(jié)日福利、定期團建、年終福利、完善的培訓體系及晉升空間。
我們期待您的加入，與公司共同成長