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1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售，完成區(qū)域項(xiàng)目的對(duì)接、跟進(jìn)及落地，跟蹤使用情況； 2. 精準(zhǔn)挖掘企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等客戶(hù)需求，根據(jù)推廣方案，推動(dòng)項(xiàng)目簽約落地； 3. 維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，定期回訪，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，復(fù)購(gòu)及轉(zhuǎn)介紹率； 4. 收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)反饋至公司，助力產(chǎn)品優(yōu)化與策略調(diào)整； 5. 協(xié)同技術(shù)、售后團(tuán)隊(duì)，跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施全流程，確保服務(wù)質(zhì)量。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)要求：有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)； 2. 能力素質(zhì)：具備出色的溝通談判能力、客戶(hù)開(kāi)拓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感與執(zhí)行力； 3. 其他要求：適應(yīng)外勤工作，熟練使用辦公軟件，自有交通工具。 薪資福利 1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 + 提成 + 季度/年度獎(jiǎng)勵(lì)； 2. 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、法定假、雙休、節(jié)日禮品等； 3. 發(fā)展支持：完善的新人培訓(xùn)體系、一對(duì)一導(dǎo)師帶教、定期技能提升課程，廣闊晉升空間（銷(xiāo)售代表→銷(xiāo)售組長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理→銷(xiāo)售總監(jiān)）。