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收入項包含：首年傭金、續(xù)期傭金、新人雙津貼、服務(wù)津貼等多達7-17項。 收入測算： 1） 個人銷售方向：儲備【FBRC 】60萬/年） →高級 【FBRC】（100萬/年） →資深【FBRC】（150萬/年）→ 首席【FBRC】（200萬/年以上） 2）團隊管理方向：【FBRC】主任（80萬/年） →【FBRC】 經(jīng)理（200萬/年） →【FBRC】總監(jiān)（500萬/年以上）備注：【FBRC】年收入超過96萬個稅封頂25%，低于勞動合同員工個稅45%的比例。 2、職業(yè)發(fā)展： 個人行銷系列：見習(xí)客戶經(jīng)理 客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理 資深客戶經(jīng)理 行銷總監(jiān) 銷售管理系列：見習(xí)客戶經(jīng)理 客戶經(jīng)理 主任 高級主任-部經(jīng)理 高級部經(jīng)理 區(qū)總監(jiān) 高級區(qū)總監(jiān)達成指標(biāo)即可晉升； 應(yīng)聘成功者與中國人民人壽保險公司簽訂保險代理合同。

二、培育體系 新人基礎(chǔ)課程：崗前培訓(xùn)一周-實戰(zhàn)銜接培訓(xùn)60天＞轉(zhuǎn)正培訓(xùn)班＞起飛班一騰飛班 一雄飛班； 培訓(xùn)體系課程包含：總部【IWP】國內(nèi)高校聯(lián)合培訓(xùn)，LIMRA、LOMA02和FBRC定制培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化客戶開發(fā)培訓(xùn)、FPP養(yǎng)老規(guī)劃師認證、PWP私人財富規(guī)劃師認證、各職級制式研修培訓(xùn)，各大高校游學(xué)之旅等； 三、任職要求 年齡：25-45周歲 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專； 從業(yè)背景：企業(yè)高管、行長、律師、醫(yī)生、私行顧問、金融專家、海歸、或個人金融資產(chǎn)超過300萬家庭成員、碩士研究生以上學(xué)歷的金融專業(yè)、MDRT/IDA/百萬精英、有影響力的團隊長。 人格品行：真誠守信、有責(zé)任心、有職業(yè)素養(yǎng)、認同長期主義。 參與面試最低標(biāo)準(zhǔn)：25-45周歲，三年以上工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，最近一年收入8萬以上。優(yōu)秀者可放寬政策

四、工作職責(zé) 1、通過專業(yè)的資產(chǎn)規(guī)劃能力和真誠的服務(wù)，為客戶提供家庭或企業(yè)的保險保障配置、財務(wù)規(guī)劃、財富保全、財富傳承、婚姻風(fēng)險隔離等金融解決方案； 2、為客戶提供保全、續(xù)期、體檢、醫(yī)療健康、教育、養(yǎng)老、生活等全方位的服務(wù)； 五、【FBRC】全新職業(yè)介紹 【保險財富規(guī)劃師（IWP）】是總公司高端人才計劃的頂層設(shè)計，專注于培養(yǎng)保險領(lǐng)域財富管理版塊的綜合型人才，采用專屬方案、專屬培訓(xùn)、專屬職場、專屬產(chǎn)品，全國中心城市試點，團隊獨立運營的模式。 【家族&；企業(yè)風(fēng)控師（FBRC）】是四川分公司在IWP的基礎(chǔ)之上，打造的專注于培養(yǎng)保險領(lǐng)域風(fēng)險管理版塊的綜合型人才，且品牌定位與招募標(biāo)準(zhǔn)均高于IWP。雙品牌戰(zhàn)略是集合【IWP】與【FBRC】全部優(yōu)勢，集合總、分公司最優(yōu)質(zhì)資源聯(lián)合打造，代表了IWP財富管理和FBRC風(fēng)險管理兩個發(fā)展領(lǐng)域，專業(yè)成長上相互獨立，職業(yè)發(fā)展上相互融合。員工入職后具備【IWP】 【FBRC】雙重標(biāo)識，同時享受總公司【IWP】全部政策支持與四川分公司【FBRC】全部政策支持。

六、六大優(yōu)勢（一） 資源豐富 擁有強大的央企背景，無論從客戶數(shù)量上還是質(zhì)量上，其他公司都無可比擬，包括車險、團險、銀行、法人客戶資源，通過產(chǎn)壽融合的商業(yè)模式，解決了壽險營銷中最難的問題：客戶資源的持續(xù)獲取。 （二） 多元銷售 實現(xiàn)產(chǎn)/壽險全產(chǎn)品銷售及客戶資源相互轉(zhuǎn)化。 （三） 高效工作 FBRC項目采用了標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程和FUSES 標(biāo)準(zhǔn)化的客戶開發(fā)模式，利用團隊協(xié)作，批量獲客、批量經(jīng)營、批量開發(fā)，高效工作。 （四）品牌打造 FBRC由專業(yè)團隊策劃和包裝，線上線下同頻共振宣傳，持續(xù)塑造團隊品牌，打造個人IP,02讓伙伴逐步建立個人工作室。 （五）復(fù)合空間 團隊獨立經(jīng)營，配備專屬的高端復(fù)合式職場，既為伙伴提供了舒適的辦公環(huán)境，又為客戶提供了高品質(zhì)的社交活動空間。

（六）方案支持 FBRC項目提供了行業(yè)中各層級非常有競爭力的方案支持和財務(wù)補貼。 七、金融服務(wù)職業(yè)定位與【FBRC】角色定位金融服務(wù)跟金融銷售有本質(zhì)區(qū)別。在跟客戶打交道的過程中80%的時間是做服務(wù)，伴隨客戶成長，不斷提升個人專業(yè)能力，持續(xù)經(jīng)營和做好客戶服務(wù)，周期長達客戶終身，服務(wù)范疇涵蓋整個他們的家庭或者家族，工作才有價值。同時，金融服務(wù)的本質(zhì)是以客戶需求為導(dǎo)向，而非傳統(tǒng)的產(chǎn)品導(dǎo)向，給客戶機械的推銷商品。今天無論在哪個平臺發(fā)展，只要涉足金融服務(wù)，都要掌握全金融專業(yè)知識，才具備基本高客服務(wù)的能力。再者，金融從業(yè)者跟醫(yī)生、律師等職業(yè)一樣，都需要持續(xù)打造個人品牌，只有強大的個人IP，客戶才可能是你的忠實客戶，你的品牌價值和財富也會水漲船高。選擇一個能持續(xù)打造你個人品牌的平臺非常重要，未來成立個人金融工作室或者家族辦公室是做個人金融服務(wù)的終極目標(biāo)，保險公司對于我們就是O成本創(chuàng)業(yè)平臺，具備產(chǎn)品特性、發(fā)展制度、政策支持、個人成長等優(yōu)勢。

八、團隊文化

（一）愿景 3年成就百人IDA，5年打造百人百萬收入，10年鑄就華人保險最具影響力團隊。 （二）使命 為家族、企業(yè)中高凈值客戶提供全方位的專業(yè)風(fēng)控服務(wù)及金融解決方案。 （三） 價值觀 誠信、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、協(xié)作、學(xué)習(xí)、榮譽。 （四）核心競爭力 持續(xù)客戶開拓和經(jīng)營的能力、持續(xù)陌生市場組織發(fā)展的能力、持續(xù)塑造員工個人品牌IP的能力、持續(xù)的員工價值培養(yǎng)能力。