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更新于 6月30日

銷售主管

3000-6000元
  • 南昌青山湖區(qū)
  • 高新開發(fā)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療機(jī)構(gòu)區(qū)域銷售渠道銷售醫(yī)藥批發(fā)/零售
銷售主管崗位描述 一、崗位職責(zé) 1. 團(tuán)隊(duì)組建與管理:負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)員的全流程招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及錄用決策,搭建高效能銷售團(tuán)隊(duì);定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作監(jiān)督與績效評(píng)估,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整人員安排與任務(wù)分配,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。 ? 2. 銷售培訓(xùn)與指導(dǎo):制定并執(zhí)行銷售新人培訓(xùn)計(jì)劃,傳授銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、客戶溝通策略等內(nèi)容;針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員在實(shí)際工作中遇到的問題,提供一對(duì)一指導(dǎo)和解決方案,幫助團(tuán)隊(duì)成員提升銷售能力與業(yè)績水平。 ? 3. 銷售目標(biāo)達(dá)成:根據(jù)公司整體銷售目標(biāo),分解制定團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度銷售計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo);實(shí)時(shí)監(jiān)控銷售進(jìn)度,分析銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 ? 4. 客戶關(guān)系維護(hù):協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員處理重要客戶的洽談、簽約及售后維護(hù)工作,處理客戶投訴與突發(fā)問題,提升客戶滿意度與忠誠度,推動(dòng)長期合作。 ? 5. 銷售提成管理:參與制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部銷售提成分配規(guī)則,確保提成計(jì)算公平、透明;根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)際業(yè)績,準(zhǔn)確核算并發(fā)放銷售提成,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)積極性。 ? 6. 市場(chǎng)分析與反饋:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及市場(chǎng)變化趨勢(shì),定期向公司提交市場(chǎng)分析報(bào)告,并提出針對(duì)性的銷售優(yōu)化建議,助力公司市場(chǎng)策略調(diào)整。 二、任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)的案例。 ? 2. 技能要求:具備出色的銷售技巧、溝通協(xié)調(diào)能力與談判能力;熟練使用辦公軟件及銷售管理相關(guān)工具,能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與銷售報(bào)表制作。 ? 3. 能力要求:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與問題解決能力,能夠承受較大工作壓力,適應(yīng)高強(qiáng)度的銷售工作節(jié)奏;具備良好的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)知識(shí)。 4. 學(xué)歷與其他:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

青山湖區(qū)江西省南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新五路666號(hào)

職位發(fā)布者

鄭先生/人事經(jīng)理

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