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一、崗位薪資待遇
基礎(chǔ)薪資：
初級(jí)客戶經(jīng)理底薪 4000 元 + 500 元全勤獎(jiǎng)；
高級(jí)客戶經(jīng)理底薪 4500 元 + 500 元全勤獎(jiǎng)。
業(yè)績(jī)提成：實(shí)行 3 - 8 個(gè)點(diǎn)階梯式提成制度，業(yè)績(jī)表現(xiàn)越優(yōu)，提成比例越高，收入上不封頂。
福利保障：繳納五險(xiǎn)；執(zhí)行單休調(diào)休制度，節(jié)假日依照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)休，保障員工工作與生活的平衡。
二、職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)
1. 清晰晉升通道：公司建立了完善的晉升體系，從初級(jí)客戶經(jīng)理到高級(jí)客戶經(jīng)理，再到管理崗位，晉升路徑透明，員工的每一份努力都能得到相應(yīng)回報(bào)。
2. 專業(yè)成長(zhǎng)支持：定期組織專業(yè)培訓(xùn)課程，涵蓋行業(yè)知識(shí)、銷售技巧、客戶管理等內(nèi)容，助力員工快速提升職業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值增長(zhǎng)。
3. 優(yōu)質(zhì)工作氛圍：注重企業(yè)文化建設(shè)，定期開展團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造輕松、和諧、積極向上的工作氛圍，讓員工在愉悅的環(huán)境中高效工作。
三、任職要求
1. 核心素質(zhì)：對(duì)銷售工作充滿熱情，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與進(jìn)取心，勇于挑戰(zhàn)高薪；
2. 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于洞察客戶需求，能夠?yàn)闃I(yè)主提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的解決方案；
3. 經(jīng)驗(yàn)要求：有房產(chǎn)、租賃行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先考慮；若暫無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)行業(yè)充滿熱情且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者，公司亦提供廣闊的發(fā)展空間。
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