一、崗位薪資待遇
基礎(chǔ)薪資:
初級無責底薪 4000 元 + 500 元全勤獎;高級無責底薪 4500 元 + 500 元全勤獎,面試定級別,業(yè)績提成:實行 3 - 8 個點階梯式提成制度,業(yè)績表現(xiàn)越優(yōu),提成比例越高,收入上不封頂。
福利保障:繳納五險;執(zhí)行調(diào)休制度,節(jié)假日依照國家規(guī)定進行調(diào)休,保障員工工作與生活的平衡。
二、職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢
1. 清晰晉升通道:公司建立了完善的晉升體系,從初級客戶經(jīng)理到高級客戶經(jīng)理,再到管理崗位,晉升路徑透明,員工的每一份努力都能得到相應(yīng)回報。
2. 專業(yè)成長支持:定期組織專業(yè)培訓(xùn)課程,涵蓋行業(yè)知識、銷售技巧、客戶管理等內(nèi)容,助力員工快速提升職業(yè)能力,實現(xiàn)個人價值增長。
3. 優(yōu)質(zhì)工作氛圍:注重企業(yè)文化建設(shè),定期開展團建活動,營造輕松、和諧、積極向上的工作氛圍,讓員工在愉悅的環(huán)境中高效工作。
三、任職要求
1. 核心素質(zhì):對銷售工作充滿熱情,具備強烈的目標感與進取心,勇于挑戰(zhàn)高
3. 經(jīng)驗要求:有房產(chǎn)、租賃行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先考慮;若暫無相關(guān)經(jīng)驗,但對行業(yè)充滿熱情且學(xué)習能力強者,公司亦提供廣闊的發(fā)展空間。