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一、崗位薪資待遇 基礎(chǔ)薪資： 初級無責底薪 4000 元 + 500 元全勤獎；高級無責底薪 4500 元 + 500 元全勤獎，面試定級別，業(yè)績提成：實行 3 - 8 個點階梯式提成制度，業(yè)績表現(xiàn)越優(yōu)，提成比例越高，收入上不封頂。 福利保障：繳納五險；執(zhí)行調(diào)休制度，節(jié)假日依照國家規(guī)定進行調(diào)休，保障員工工作與生活的平衡。 二、職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢 1. 清晰晉升通道：公司建立了完善的晉升體系，從初級客戶經(jīng)理到高級客戶經(jīng)理，再到管理崗位，晉升路徑透明，員工的每一份努力都能得到相應(yīng)回報。 2. 專業(yè)成長支持：定期組織專業(yè)培訓(xùn)課程，涵蓋行業(yè)知識、銷售技巧、客戶管理等內(nèi)容，助力員工快速提升職業(yè)能力，實現(xiàn)個人價值增長。 3. 優(yōu)質(zhì)工作氛圍：注重企業(yè)文化建設(shè)，定期開展團建活動，營造輕松、和諧、積極向上的工作氛圍，讓員工在愉悅的環(huán)境中高效工作。 三、任職要求 1. 核心素質(zhì)：對銷售工作充滿熱情，具備強烈的目標感與進取心，勇于挑戰(zhàn)高 3. 經(jīng)驗要求：有房產(chǎn)、租賃行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先考慮；若暫無相關(guān)經(jīng)驗，但對行業(yè)充滿熱情且學(xué)習能力強者，公司亦提供廣闊的發(fā)展空間。