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崗位責(zé)任和要求：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)與異常的跟進(jìn)處理；
2、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記錄的制作與統(tǒng)計(jì)；
3、跟進(jìn)改善效果；
4、熟悉進(jìn)料檢驗(yàn)流程；熟練使用卡尺、千分尺等測(cè)量工具；熟練操作電腦與辦公軟件；
5、同崗位一年以上經(jīng)驗(yàn)；
備注：前期在深圳培訓(xùn)1個(gè)月，后期在珠海上班，如無(wú)法接受，請(qǐng)勿投遞，謝謝。
福利：
1、每年5月不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制；
2、五險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；
3、過(guò)節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等；
4、每年組織拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、每月舉辦生日晚會(huì)并贈(zèng)生日禮物、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng)；
5、享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日以及各類(lèi)福利假期。
發(fā)展空間：
1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向；
2、豐富多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長(zhǎng)階梯。
培訓(xùn)：
1、公司擁有一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)；
2、主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。