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崗位職責：
1、負責接收訂單、送貨、退換貨跟進；
2、負責樣品報價、對賬，回復交期/客訴/填報資料等；
3、管控客戶寄存?zhèn)}數(shù)據(jù)：定期盤查寄存?zhèn)}數(shù)據(jù)，合理控制寄存?zhèn)}庫存；
4、負責業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，確?；A數(shù)據(jù)準確、真實；
5、搜集行業(yè)信息：匯總、整理、存檔和保管業(yè)務文件資料、客戶函件等。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，會計、文秘或相關專業(yè)；
2、二年以上工作經驗，對數(shù)字敏感，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表分析；
3、善于溝通，條理清晰，反應靈敏，工作態(tài)度積極、責任心強。
福利：
1、每年5月不同幅度的調薪，公司設有豐厚的年度獎金、合理化建議獎金等激勵機制；
2、五險一金：社會保險、住房公積金；
3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經費補貼等；
4、每年組織拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；
5、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期。
發(fā)展空間：
1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術兩大發(fā)展方向；
2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉崗方式，為員工搭建成長階梯。
培訓：
1、公司擁有一批高素質的內部講師，定期為員工開展各類培訓；
2、主要的培訓形式：應屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。