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更新于 今天

5000+五險(xiǎn)+單雙休 銀行電話客服

4000-8000元
  • 貴陽觀山湖區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

售后客服售前客服電話客服全白班銀行投資/融資互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
1.薪資詳情 ①?薪資范國15000-30000元/月 ②?社保類型:購買五險(xiǎn) ③獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:季度獎(jiǎng)?年終獎(jiǎng)?全勤獎(jiǎng)?帶薪年假 ?季度旅游節(jié)日福利?零食下午茶 2.職位詳情: 貴州晟通弘源管理服務(wù)有限公司招聘(銀行貸款行業(yè),目前最賺錢+市場最大的行業(yè))可看完職位介紹,能確保你賺錢。 3.福利待遇: ①綜合薪資待遇:5000+提成+獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng); ②業(yè)績?提成:15%-40%, ③?目前我們員工的平均薪資收入:1.5萬-2.5萬元,上不封頂; ④簽單提成高,一單抵擁貸提成少則1萬起,多則10萬以上; 現(xiàn)普通銷售一年收入在20萬-25萬(真的是分分鐘月收入過萬); 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:年收入30-50萬(可快速置升); ⑤上班時(shí)間:早上9:00-6:30彈性工作,單雙休; 我們立志成為貴州優(yōu)秀的區(qū)域性助貸平臺,打造優(yōu)秀的歲想者創(chuàng)業(yè)平臺。 4.崗位職責(zé): 公司分配精準(zhǔn)意向資源(有需求有條件);?聯(lián)系客戶,簽單保障福利,經(jīng)理給你全程談單簽單,且不影響你的提成。 你可能有以下的顧慮 ①?zèng)]有接觸過這個(gè)行業(yè)? 貸款行業(yè)需求極大,公司新員工基本都是沒有經(jīng)驗(yàn)的,公司會(huì)有專業(yè)的培訓(xùn)。不需自己開發(fā)客戶,公司會(huì)提供有需求和條件的貸款客戶,容易出單。 ②怕剛來專業(yè)能力不行,賺不到錢怎么辦? 新人先學(xué)習(xí),前期也保你能賺錢,有現(xiàn)場主管直接幫你邀約+談單,不用擔(dān)心業(yè)績,送你單都可以,公司愿意等你成長目前平均工資為1.5萬-2萬左右。 5.公司福利 培訓(xùn)機(jī)制:完整的培訓(xùn)體系,包括所有平臺規(guī)則及公司產(chǎn)品知識培訓(xùn);一對一導(dǎo)師制,落實(shí)“傳、幫、帶”傳統(tǒng)文化! 只要你肯學(xué)我們就能教。根據(jù)員工的特點(diǎn)對員工進(jìn)行專業(yè)知識深入培養(yǎng),讓你在公司得到的不僅是一份工資,更是一個(gè)更好更優(yōu)秀的自己! 崗位晉升通道:融資電話客服一團(tuán)隊(duì)經(jīng)理一門店經(jīng)理。 保險(xiǎn)福利:購買社保,簽定勞動(dòng)合同;帶薪年假+節(jié)日禮品.……您想要的我們剛好有。 帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假等; 節(jié)日賀禮:各重大節(jié)日禮品(端午節(jié),中秋節(jié),春節(jié)......); 公司活動(dòng):每個(gè)月文體活動(dòng),戶外拓展,下午茶,省內(nèi)外旅游等.....

工作地點(diǎn)

貴陽觀山湖區(qū)長嶺北路與觀山東路交匯處金融101大廈附近貴陽觀山湖區(qū)金融101大廈A座33樓3303

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo貴州晟通弘源企業(yè)管理服務(wù)有限公司
貴州晟通弘源企業(yè)管理服務(wù)有限公司成立于2023年,立足貴陽為企業(yè)客戶提供專業(yè)化的管理服務(wù)解決方案。公司主要聚焦金融咨詢服務(wù)與運(yùn)營支持領(lǐng)域,涵蓋信貸流程管理、客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等業(yè)務(wù)方向,通過專業(yè)團(tuán)隊(duì)助力合作企業(yè)提升服務(wù)效能與合規(guī)管理水平。團(tuán)隊(duì)匯聚了來自金融服務(wù)業(yè)、企業(yè)管理咨詢領(lǐng)域的資深從業(yè)者,核心成員具備十年以上行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)金融機(jī)構(gòu)、中小企業(yè)的實(shí)際需求設(shè)計(jì)定制化服務(wù)方案。公司依托系統(tǒng)化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,在客戶需求響應(yīng)、數(shù)據(jù)安全管理、服務(wù)質(zhì)量跟蹤等環(huán)節(jié)形成規(guī)范化運(yùn)作機(jī)制,通過專業(yè)分工與協(xié)同配合保障服務(wù)品質(zhì)的穩(wěn)定性。作為新興成長型企業(yè),公司堅(jiān)持"專業(yè)立本、協(xié)作共贏"的發(fā)展理念,通過定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)與案例復(fù)盤持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力,在行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下積極探索智能化服務(wù)工具的應(yīng)用,致力于為客戶創(chuàng)造可量化的價(jià)值提升。
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