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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助進(jìn)行員工招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、初步面試安排及面試跟進(jìn)；
2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入等；
3. 支持人力資源團(tuán)隊(duì)完成日常行政事務(wù)，如考勤管理、辦公用品采購(gòu)等。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與不同層級(jí)的員工有效交流；
2. 熟悉辦公軟件操作，特別是Excel、Word等，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；
3. 有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持準(zhǔn)確性和高效率；
4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)并確保按時(shí)完成；
5. 有相關(guān)人事或行政管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。