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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、配合公司各部門進行招聘、面試、復試等公司安排； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、人力資源、勞動管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。