1. 目標(biāo)定位：全面統(tǒng)籌分公司經(jīng)營管理工作，同時全面主導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展及團隊管理工作。
2. 行業(yè)經(jīng)驗：年齡在35-40歲之間，擁有金融、銀行、擔(dān)保、供應(yīng)鏈等行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷，且具備3年以上團隊管理經(jīng)驗，對區(qū)域市場規(guī)則有深入了解。
3. 業(yè)績要求：需提供過往業(yè)績證明材料，如銀行對公貸款規(guī)模達1億元以上，或供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)年利潤300萬元以上，以此驗證其盈利驅(qū)動能力。
4. 資源匹配：具備本地政府及銀行高層人脈資源，需能提供合作案例、銀企對接記錄等資源證明文件，能夠快速打通政銀企合作渠道。
5. 團隊能力：具備從0到1搭建團隊的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長制定業(yè)務(wù)策略和人才培養(yǎng)體系，有效提升區(qū)域團隊的作戰(zhàn)效能。
6. 優(yōu)先條件：擁有供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)落地經(jīng)驗，或具備對公業(yè)務(wù)資源優(yōu)勢（包括國企、上市公司客戶資源及大額信貸操作經(jīng)驗）者優(yōu)先考慮。
7. 核心能力：具備戰(zhàn)略規(guī)劃與數(shù)據(jù)決策能力，擅長資源整合以及政企銀關(guān)系的維護，擁有強烈的結(jié)果導(dǎo)向和風(fēng)險管控意識。
8. 合規(guī)要求：熟悉行業(yè)監(jiān)管政策，確保業(yè)務(wù)流程合規(guī)合法，需提供合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險防控的實操案例。
9. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的基礎(chǔ)財務(wù)分析與市場洞察能力。
10. 適配場景：需要高頻參與政企合作談判、銀企對接活動以及團隊管理工作，能夠適應(yīng)高強度的市場拓展與目標(biāo)沖刺節(jié)奏。