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【工作內(nèi)容】 1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務； 2、負責保險種類及相關理財產(chǎn)品，并制定保險方案； 3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座； 4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。 【職位要求】 1.年齡25~48周歲，本科及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.具有較強的獨立學習和工作的能力，勤奮踏實，認真細心，不能有負能量。 【薪資架構】 1.底薪4000~8500； 2.職級津貼（1100-8500不等，職級越高底薪越高）； 3.提成(12%-35%)； 4.方案獎勵（每月1K-5W不等）； 5.菁英獎勵（3k-4W）； 6.續(xù)期傭金(5%-8%)； 7.長期服務獎（頭年300，第二年600，第三年900，以此類推）； 8.年底獎金（全年提獎10%）。 年均收入30萬起，高不封頂。 【崗位優(yōu)勢】 1.公司針對資深客戶經(jīng)理實行工作室?guī)头鲂哉?，為?yōu)秀的OTO團隊放眼全省搭建可移動式工作室，或者區(qū)域性機構活動辦公室。 2.公司定期開展高端紅酒品鑒會，風水演說會，高爾夫球會，游艇會等各式娛樂型展銷會，助力資深客戶經(jīng)理完成高級會銷模式。 3.更加自主的激勵模式，激勵方案以現(xiàn)金模式推進，實現(xiàn)更加自主化的營銷策略及營銷手段，幫助前端實現(xiàn)客戶經(jīng)營價值保證。 4.最優(yōu)秀的培訓體系，泰康體系全國前十的優(yōu)秀人才定期循環(huán)演講，幫助伙伴盡快進入工作角色，提升工作效率，完成工作指標，有效提升收入。