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薪資待遇：
1.無(wú)責(zé)底薪3000元+招聘提成150-300每人
2.試用期1-3個(gè)月，底薪80%，績(jī)效100%
3.五險(xiǎn)
4.工作時(shí)間：早11點(diǎn)00分-晚20點(diǎn)00分
5.雙休
崗位須知：
1.協(xié)助人事主管建全公司招聘，福利，績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)辦理員工入職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；
3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果跟蹤，反饋；
4.充分利用招聘渠道發(fā)布招聘信息，更新人才庫(kù)，滿足公司的人才需求；
5.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
6.及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職條件：
1.大專以上學(xué)歷，至少1年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才的甄別有研究和見解，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練使用office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的電腦知識(shí)和相關(guān)人事管理軟件；
3.團(tuán)隊(duì)寫作能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)使用能力好，有教育行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。