崗位內(nèi)容:
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作
3. 分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略
4. 協(xié)助上級領導做好年度人力資源計劃
5. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。
任職要求:
1 .年齡25+ 中?;蛞陨蠈W歷,
2. 有1年或以上相關的工作經(jīng)驗者和人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
3. 具備良好的溝通能力、分析和協(xié)調能力;
4. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)