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人事板塊
- 員工招聘：協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，跟進(jìn)新員工入職手續(xù)辦理（如勞動(dòng)合同簽訂、入職資料收集等）。
- 人事檔案：負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新與保管，包括個(gè)人信息、合同、獎(jiǎng)懲記錄等，確保檔案完整準(zhǔn)確。
- 薪酬福利：協(xié)助進(jìn)行員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算數(shù)據(jù)整理，以及社保公積金的增減員、申報(bào)等基礎(chǔ)工作。
- 員工關(guān)系：參與組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放），解答員工關(guān)于人事政策的基礎(chǔ)咨詢。
行政板塊
- 辦公保障：負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、發(fā)放與庫(kù)存管理，保障辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)等）正常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)維修事宜。
- 會(huì)議與接待：協(xié)助安排公司會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議材料、預(yù)訂場(chǎng)地；負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待引導(dǎo)，做好登記與茶水服務(wù)。
- 文檔管理：整理公司各類行政文件、合同等資料，進(jìn)行分類歸檔，確保查閱便捷。
- 其他事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)臨時(shí)性工作。
三、任職要求
- 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 技能：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），會(huì)使用人事管理系統(tǒng)者優(yōu)先。
- 能力：具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。
- 經(jīng)驗(yàn)：有1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞。
接受畢業(yè)小白?。?/div>