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崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)人力資源全模塊：招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系等。 2. 人才招聘與梯隊(duì)建設(shè)：制定并執(zhí)行招聘策略，重點(diǎn)協(xié)助人力分管領(lǐng)導(dǎo)搭建業(yè)務(wù)部門核心崗位及中層管理團(tuán)隊(duì)的招聘任務(wù)搭建人才梯隊(duì)，完善關(guān)鍵崗位儲備機(jī)制。 3. 培訓(xùn)發(fā)展：統(tǒng)籌搭建培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌在職員工技能或管理培訓(xùn)。 4.員工關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)管控：處理員工投訴、勞動爭議，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；維護(hù)和諧勞動關(guān)系。 5. 行政后勤管理：統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，確保辦公環(huán)境、物資、財(cái)產(chǎn)等后勤支持高效運(yùn)行。 任職要求 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2.五年以上文旅行業(yè)人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法規(guī)及行業(yè)特點(diǎn)； 3.招聘能力強(qiáng)，擅長中高端人才尋訪、面試評估及人才梯隊(duì)搭建； 4.培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃并落地實(shí)施。 5.具備較高的情商和耐心，能將瑣碎事務(wù)系統(tǒng)化管理，有較強(qiáng)的應(yīng)急處突能力。 6.持有駕駛證，熟練駕駛汽車。