崗位職責:
1. 短視頻運營把控:全面負責公司短視頻業(yè)務的整體運營工作,包括制定短視頻內(nèi)容策略、選題規(guī)劃、拍攝制作及推廣方案,確保短視頻內(nèi)容符合公司品牌定位和目標受眾需求,提升短視頻的播放量、點贊量、轉發(fā)量及粉絲轉化率。?
2. 新媒體方向引領:密切關注新媒體行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、前沿趨勢及政策變化,深入研究各大新媒體平臺(如抖音、快手、小紅書、B 站等)的算法規(guī)則和運營技巧,結合公司實際情況,制定前瞻性的新媒體發(fā)展戰(zhàn)略,引領部門在新媒體領域保持競爭優(yōu)勢。?
3. 多崗位統(tǒng)籌管理:統(tǒng)籌管理攝影、編輯、剪輯、設計等崗位的工作,合理分配工作任務,明確各崗位的工作目標和考核標準,協(xié)調(diào)各崗位之間的協(xié)作配合,確保部門工作高效、有序開展,按時完成公司下達的各項業(yè)務指標。?
4. 團隊建設與培養(yǎng):負責文創(chuàng)新媒體部門團隊的建設與管理,包括招聘、培訓、績效考核及人才梯隊建設等工作。定期組織團隊內(nèi)部的專業(yè)技能培訓和交流活動,提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力,營造積極向上、團結協(xié)作的團隊氛圍。?
5. 數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:建立健全新媒體運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,定期對短視頻播放量、粉絲增長、用戶互動、轉化率等數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果及時調(diào)整運營策略和內(nèi)容方向,優(yōu)化運營效果,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。?
6. 跨部門協(xié)作溝通:積極與公司其他部門(如產(chǎn)品部、市場部、銷售部等)進行溝通協(xié)作,了解各部門的需求,配合開展相關的營銷推廣活動,提升公司產(chǎn)品的知名度和市場占有率。
崗位要求:
1. 學歷與專業(yè):本科及以上學歷,廣告學、新聞學、傳播學、數(shù)字媒體、視覺設計等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2. 工作經(jīng)驗:具有 5 年以上文創(chuàng)新媒體相關工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上新媒體團隊管理經(jīng)驗,有成功的短視頻運營案例者優(yōu)先(需提供案例鏈接或相關證明材料)。?
3. 專業(yè)技能?
A.精通短視頻運營全流程,熟悉各大短視頻平臺的運營規(guī)則、算法邏輯和推廣技巧,能夠獨立策劃并執(zhí)行短視頻運營方案,有效提升短視頻的傳播效果和用戶粘性。?
B.具備扎實的攝影、編輯、剪輯、設計專業(yè)知識,能夠?qū)z影作品、文字內(nèi)容、視頻剪輯效果及設計作品進行專業(yè)的審核和指導,確保輸出內(nèi)容的質(zhì)量。?
C.熟練使用各類新媒體運營工具(如抖音創(chuàng)作者服務中心、剪映、Pr、Ps、AE 等)及數(shù)據(jù)分析工具(如蟬媽媽、新抖、飛瓜數(shù)據(jù)等),能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。?
4. 能力素質(zhì)?
A.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠準確把握文創(chuàng)行業(yè)和新媒體領域的發(fā)展趨勢,及時調(diào)整運營策略,推出符合市場需求的創(chuàng)新內(nèi)容和產(chǎn)品。?
B.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理安排部門工作,有效協(xié)調(diào)各崗位之間的關系,確保團隊高效運轉,順利完成工作任務。?
C.擁有出色的溝通表達能力和團隊領導能力,能夠清晰地傳達工作指令和目標,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力,帶領團隊攻克工作難題。?
D.具有較強的責任心和抗壓能力,能夠承受高強度的工作壓力,按時保質(zhì)保量完成各項工作任務,對工作結果負責。?
5.其他要求:熱愛文創(chuàng)行業(yè),對新媒體工作充滿熱情,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,無不良工作記錄。