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1、男女不限， 年齡25-45周歲，本科或以上學(xué)歷、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通 能力， 較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
2、全盤主管人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能獨(dú)立主管人力資源六大模塊事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的總體規(guī)劃以及人力資源制度的制定、執(zhí)行推動(dòng)及修訂;
4、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效以及員工關(guān)系管理及監(jiān)督實(shí)施；
5、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;
6、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理。