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運營主管 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)養(yǎng)生館全平臺運營策略制定與執(zhí)行，涵蓋微信公眾號、抖音、小紅書、微博等主流社交平臺，結(jié)合養(yǎng)生行業(yè)特性，精準(zhǔn)定位目標(biāo)受眾，提高品牌曝光度和影響力。 2. 策劃并制作優(yōu)質(zhì)、吸引人的養(yǎng)生相關(guān)內(nèi)容，包括但不限于文案撰寫、視頻腳本創(chuàng)作、圖片設(shè)計構(gòu)思等，內(nèi)容形式可涉及養(yǎng)生知識科普、產(chǎn)品介紹、服務(wù)體驗分享、健康生活方式倡導(dǎo)等，確保內(nèi)容的專業(yè)性、趣味性與實用性，有效吸引用戶關(guān)注并提升用戶粘性。 3. 密切監(jiān)控各平臺運營數(shù)據(jù)，如粉絲增長數(shù)、閱讀量、播放量、互動率等，定期進行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，深度挖掘數(shù)據(jù)背后的用戶行為和需求，根據(jù)分析結(jié)果及時調(diào)整優(yōu)化運營策略，提升運營效果和轉(zhuǎn)化率。 4. 策劃并執(zhí)行線上營銷活動，如節(jié)日促銷、會員專屬活動、線上直播講座等，吸引新用戶關(guān)注與消費，同時增強老用戶的忠誠度和復(fù)購率，負(fù)責(zé)活動的全流程管理，包括前期策劃、宣傳推廣、活動執(zhí)行、后期復(fù)盤等，確保活動目標(biāo)達成。 5. 負(fù)責(zé)用戶互動與社群運營，及時回復(fù)用戶評論、私信等，處理用戶咨詢與投訴，維護良好的用戶關(guān)系，建立并管理用戶社群，組織社群活動，促進用戶之間的交流與分享，提升社群活躍度和用戶歸屬感。 6. 與設(shè)計團隊、內(nèi)容創(chuàng)作團隊、市場推廣團隊等密切協(xié)作，確保各環(huán)節(jié)工作順暢銜接，共同完成養(yǎng)生館網(wǎng)絡(luò)運營目標(biāo)，積極拓展外部合作資源，與行業(yè)內(nèi)KOL、達人等建立合作關(guān)系，開展聯(lián)合推廣活動，擴大品牌影響力。 任職要求 1. 有1 - 3年網(wǎng)絡(luò)運營工作經(jīng)驗，有養(yǎng)生、健康、醫(yī)療美容等大健康行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉大健康行業(yè)市場動態(tài)和用戶需求。 2. 熟悉微信公眾號、抖音、小紅書等主流社交平臺的運營規(guī)則和玩法，能熟練運用各平臺工具進行內(nèi)容發(fā)布、數(shù)據(jù)分析、用戶互動等操作，具備成功的運營案例者優(yōu)先。 3. 具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，文字功底扎實，能夠根據(jù)不同平臺和受眾特點，撰寫風(fēng)格各異、生動有趣且富有感染力的文案，能夠準(zhǔn)確傳達養(yǎng)生理念和產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)勢。 4. 有一定的創(chuàng)意策劃能力，能夠獨立策劃具有吸引力的線上活動和內(nèi)容主題，善于捕捉熱點話題，結(jié)合養(yǎng)生館業(yè)務(wù)進行創(chuàng)意融合，提升品牌關(guān)注度。 5. 掌握基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具（如抖音后臺數(shù)據(jù)、公眾號后臺數(shù)據(jù)、第三方數(shù)據(jù)分析平臺等）對運營數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出針對性的優(yōu)化建議。 6. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員有效溝通，共同推進項目進展，工作積極主動，責(zé)任心強，具備較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快速變化的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境。 薪資待遇 1. 具有競爭力的薪酬：我們提供富有競爭力的月薪，薪資范圍為4000 - 8000元/月底薪，具體薪資根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗而定。薪酬結(jié)構(gòu)由底薪+提成構(gòu)成，上不封頂，只要你能力足夠，收入無上限，讓你的努力得到豐厚回報。 2. 完善的福利體系：繳納社保，有補貼。 3. 其他福利：定期組織團隊聚餐、旅游團建活動，提供生日福利。