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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的人才招聘工作；
2. 通過各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才；
3. 篩選簡歷、組織面試、溝通錄用細(xì)節(jié)，發(fā)放offer并跟進(jìn)入職；
4. 與團(tuán)隊(duì)合作，確保招聘流程的高效和有效。
任職要求：
1. 具備良好的溝通抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2. 能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；
3. 具有較快的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境；
4. 有互聯(lián)網(wǎng)、人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位福利：
1. 底薪+提成+全勤獎(jiǎng)；
2. 節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、獎(jiǎng)勵(lì)紅包等。