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一、崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
（1）全面負(fù)責(zé)公司大健康板塊（涵蓋醫(yī)療器械、醫(yī)藥、健康快消品）的戰(zhàn)略制定、業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定與分解。
（2）洞察行業(yè)趨勢(shì)、政策法規(guī)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
（3）領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略目標(biāo)的落地執(zhí)行，監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)（KPI）達(dá)成情況，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)最終責(zé)任。
2、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理：
（1）統(tǒng)籌管理： 全面負(fù)責(zé)醫(yī)療器械、醫(yī)藥、健康快消品三大核心業(yè)務(wù)線的日常運(yùn)營(yíng)與管理，確保各業(yè)務(wù)線高效協(xié)同、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
（2）業(yè)績(jī)達(dá)成： 制定并監(jiān)督執(zhí)行各業(yè)務(wù)線的銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)、市場(chǎng)份額目標(biāo)及預(yù)算計(jì)劃，確保公司整體財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（3）產(chǎn)品與市場(chǎng)： 指導(dǎo)產(chǎn)品組合規(guī)劃、市場(chǎng)定位、品牌建設(shè)及營(yíng)銷策略的制定與實(shí)施，提升公司品牌在大健康領(lǐng)域的知名度和影響力。
（4）運(yùn)營(yíng)優(yōu)化： 持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、供應(yīng)鏈管理及成本控制，提升運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。
3、業(yè)務(wù)拓展與合作：
（1）客戶關(guān)系： 建立、維護(hù)并深化與關(guān)鍵客戶（如大型醫(yī)院、連鎖藥店、經(jīng)銷商、重要零售渠道、戰(zhàn)略合作伙伴等）的高層關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
（2）市場(chǎng)開拓： 積極開拓新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，包括新產(chǎn)品線引入、新區(qū)域拓展、新渠道開發(fā)等。
（3）戰(zhàn)略合作： 尋求并主導(dǎo)與行業(yè)內(nèi)上下游企業(yè)的戰(zhàn)略合作、投資并購(gòu)機(jī)會(huì)，整合資源，完善產(chǎn)業(yè)布局。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織發(fā)展：
（1）負(fù)責(zé)組建、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展一支高效、專業(yè)、跨職能的大健康業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。
（2）建立積極向上的企業(yè)文化，營(yíng)造高績(jī)效、強(qiáng)執(zhí)行力的工作氛圍。
（3）制定并實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃，識(shí)別、培養(yǎng)和保留核心骨干人才。
5、風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)：
（1）確保公司所有業(yè)務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方在醫(yī)療器械、藥品、食品/保健品等領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。
（2）建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、合規(guī)等各類風(fēng)險(xiǎn)。
二、崗位要求：
1、教育背景：
本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)、生物學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理（MBA優(yōu)先）或相關(guān)專業(yè)背景。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）8-15年及以上 相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5年 擔(dān)任大型企業(yè)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、事業(yè)部總經(jīng)理或同等高級(jí)管理職位。
（2）必須具備 在醫(yī)療器械、醫(yī)藥、健康快消品 三大領(lǐng)域中至少兩個(gè)領(lǐng)域的深厚行業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)洞察和實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）高度優(yōu)先： 擁有在醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、快消行業(yè) 知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，深刻理解不同領(lǐng)域的商業(yè)模式、渠道特點(diǎn)、法規(guī)環(huán)境和運(yùn)營(yíng)邏輯。
（4）有成功領(lǐng)導(dǎo)多業(yè)務(wù)線整合或跨板塊協(xié)同運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、核心能力與技能：
（1）戰(zhàn)略思維： 卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析及商業(yè)敏銳度，能制定清晰可行的發(fā)展藍(lán)圖。
（2）領(lǐng)導(dǎo)力： 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)魅力和影響力，能有效激勵(lì)和帶領(lǐng)多元化團(tuán)隊(duì)達(dá)成高目標(biāo)。
（3）業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)： 精通企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)預(yù)算、績(jī)效管理等。
（4）商業(yè)拓展： 出色的商務(wù)談判、客戶關(guān)系管理及市場(chǎng)開拓能力。
（5）跨領(lǐng)域整合： 具備整合不同行業(yè)資源、推動(dòng)跨板塊協(xié)同發(fā)展的能力和視野。
（6）決策能力： 在復(fù)雜環(huán)境下快速、準(zhǔn)確做出商業(yè)決策的能力。
（7）溝通協(xié)調(diào)： 優(yōu)秀的跨部門、跨層級(jí)溝通協(xié)調(diào)能力，以及與外部合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等高效溝通的能力。
（8）合規(guī)意識(shí)： 深刻理解并高度重視相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)和合規(guī)要求。
4、其他要求：
（1）結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
（2）出色的分析能力和解決問題能力。
（3）良好的職業(yè)道德和操守。