一、崗位職責
1.對接用人部門，明確招聘需求，制定并落地階段性招聘計劃；
2.開拓維護各類招聘渠道，搭建跨境行業(yè)人才庫，保障全崗位招聘供給；
3.負責簡歷篩選、面試邀約、薪資談判、offer 跟進等招聘全流程執(zhí)行；
4.維護候選人關系，做好人才儲備，傳遞公司雇主品牌形象；
5.復盤招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率與投入產出比；
6.配合完成行業(yè)信息收集、跨部門協(xié)同及上級交辦的其他工作。
二、任職要求
1.大專及以上學歷，人力資源、電商、英語等相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生可投遞；
2.有跨境電商行業(yè)招聘經驗、熟悉跨境崗位用人標準者優(yōu)先；
3.熟練使用辦公軟件及各類主流招聘平臺；
4.溝通表達能力強，有責任心、抗壓能力，邏輯清晰，善于跨部門協(xié)作。
三、薪資福利
1.薪資結構：5K-6K 基礎薪資+ 績效；
2.基礎保障：五險、意外險、餐補、法定節(jié)假日福利、帶薪年假；
3.成長支持：新人一對一帶教，定期專業(yè)培訓，跨境行業(yè)交流學習；
4.團隊福利：生日福利、零食下午茶、不定期團建與旅游
四、工作時間
周一至周六 08:30-17:30 （中午休息12:00——13:30）單休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定正常休息。。