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我們尋找一位兼具產(chǎn)品思維與運營策略能力的復合型人才，負責健康平臺等的全生命周期管理及運營體系搭建。您需深度參與產(chǎn)品規(guī)劃、需求落地及用戶增長全流程，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化產(chǎn)品與運營策略，推動企業(yè)數(shù)字化轉型與業(yè)務價值提升。 崗位職責： 1. 產(chǎn)品全周期管理 主導需求挖掘與分析：通過用戶調(diào)研、競品分析、業(yè)務診斷提煉產(chǎn)品需求，輸出BRD/PRD及運營方案； 負責產(chǎn)品規(guī)劃與原型設計：協(xié)調(diào)研發(fā)團隊完成功能開發(fā)，并制定產(chǎn)品上線后的運營推廣計劃； 管理產(chǎn)品迭代：基于用戶反饋與數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化功能，平衡產(chǎn)品開發(fā)優(yōu)先級與運營節(jié)奏。 2. 運營體系搭建與執(zhí)行 制定用戶增長策略：設計拉新、促活、留存方案，通過活動策劃、內(nèi)容運營、渠道投放提升產(chǎn)品用戶規(guī)模與粘性； 搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系：定義核心運營指標（如DAU/MAU、轉化率、留存率），定期輸出分析報告并驅(qū)動策略調(diào)整； 管理用戶生命周期：建立分層運營機制（如會員體系、激勵系統(tǒng)），推動關鍵用戶（B端客戶/內(nèi)部部門）深度使用； 負責商業(yè)化落地：協(xié)同銷售與市場團隊，設計付費功能推廣策略并跟蹤ROI。 3. 跨部門協(xié)同與資源整合 聯(lián)動技術、市場、客服團隊，確保產(chǎn)品功能與運營活動高效落地； 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，主導產(chǎn)品培訓、客戶成功案例包裝及市場傳播； 管理供應商合作，優(yōu)化運營工具（如CRM、自動化營銷平臺）的使用效能。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 構建產(chǎn)品-運營一體化數(shù)據(jù)看板，通過SQL/BI工具監(jiān)測用戶行為與業(yè)務健康度； A/B測試關鍵功能與運營策略，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗與業(yè)務指標； 定期輸出復盤報告，為高層提供產(chǎn)品與運營戰(zhàn)略建議。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，10年以上ToB產(chǎn)品運營經(jīng)驗，熟悉OA/ERP/MES至少一個領域； 兼具產(chǎn)品能力：熟練使用Axure/墨刀完成需求設計，掌握敏捷開發(fā)流程； 精通運營方法論：有用戶增長、活動策劃、渠道運營成功案例，熟悉裂變、SEO/SEM等玩法； 2. 軟性素質(zhì) 強業(yè)務洞察力：能快速理解生產(chǎn)制造、供應鏈等業(yè)務場景痛點； 資源整合能力：擅長協(xié)調(diào)多方利益，推動復雜項目落地； 結果導向：對GMV、用戶活躍度、客戶滿意度等指標有極致追求。 3. 加分項 有從0到1搭建產(chǎn)品運營體系經(jīng)驗；