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1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位與人員需求數(shù)目，制定招聘計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、實(shí)施、拓展工作；
3.負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)展開，包括信息發(fā)布、簡歷篩選、安排面試、后續(xù)跟蹤；
4.負(fù)責(zé)人才庫的構(gòu)建與維護(hù)；
5.負(fù)責(zé)校園專場(chǎng)招聘會(huì)的實(shí)施；
6.上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
3.有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，具備良好的溝通能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力。
4.良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件。