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崗位職責(zé)：
1.編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業(yè)各種文件進行登記、歸檔管理
2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作。
3.起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報總經(jīng)理審批。
4.妥善安排總經(jīng)理重要客人的接待工作。
5.維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象，推動重大項目合作。
6.具備根據(jù)不同商務(wù)場景與接待對象能力，提供專業(yè)茶藝服務(wù)并精準(zhǔn)把控各類商務(wù)禮儀規(guī)范的能力。
任職要求：
1.教育背景：人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具備3 年以上辦公室管理或相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗，具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先。
3.具有較強的語言表達(dá)能力和良好的溝通能力。
4.具備市場開拓、客戶挖掘、溝通談判、分析策略、學(xué)習(xí)跟進能力。
5.正直積極、熱情主動、抗壓能力強，團隊合作能力強。
福利待遇：
1.同行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)薪酬，享年終獎
2.繳納五險，享有節(jié)日福利
3.每年提供職級晉升學(xué)習(xí)機會，助力個人職業(yè)發(fā)展