崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)集團(tuán)新能源汽車售后業(yè)務(wù)整體運(yùn)營(yíng)管理，制定售后業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及年度目標(biāo)，確保售后產(chǎn)值、利潤(rùn)、客戶滿意度等核心指標(biāo)達(dá)成。
統(tǒng)籌售后業(yè)務(wù)預(yù)算編制、成本管控、資源調(diào)配，具備強(qiáng)預(yù)算統(tǒng)籌與經(jīng)營(yíng)分析能力。
負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、績(jī)效考核與團(tuán)隊(duì)管理，打造高效穩(wěn)定的售后管理及執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。
主導(dǎo)三電系統(tǒng)維修、新能源特色售后業(yè)務(wù)規(guī)劃與落地，優(yōu)化服務(wù)流程、提升維修效率與服務(wù)質(zhì)量。
統(tǒng)籌多店售后業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，規(guī)范門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，提升單店盈利能力與運(yùn)營(yíng)效率。
具備強(qiáng)邏輯思維與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力，對(duì)接廠家政策、市場(chǎng)需求，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。
任職要求：
年齡30～45歲，大專及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
擁有新能源汽車三電系統(tǒng)售后管理經(jīng)驗(yàn)，具備多家門店售后運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備成熟汽車售后運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有單店月銷量100臺(tái)、月售后產(chǎn)值200萬(wàn)以上成功運(yùn)營(yíng)案例。
業(yè)務(wù)能力突出，精通新能源售后全流程管理、團(tuán)隊(duì)管理、預(yù)算統(tǒng)籌、成本管控及業(yè)績(jī)提升。
邏輯思維清晰，溝通協(xié)調(diào)、決策判斷與抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)搭建與管理能力。
認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向。