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滁州滁能熱電股份有限公司 招聘公告 一、公司簡(jiǎn)介 滁州滁能熱電股份有限公司是一家混合所有制企業(yè)，2014年3月成立，注冊(cè)資金10000萬元，其中揚(yáng)子工業(yè)投資集團(tuán)有限公司（國有獨(dú)資）持股28.17%，位于滁州市蘇州南路789號(hào)，是安徽省發(fā)改委審核批準(zhǔn)的公共熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，也是一家高新技術(shù)企業(yè)。公司占地129畝，現(xiàn)有員工116人，其中技術(shù)人員占55%。 公司核準(zhǔn)裝機(jī)總規(guī)模2臺(tái)90噸/小時(shí)＋2臺(tái)130噸/小時(shí)高溫高壓循環(huán)流化床鍋爐，配套3臺(tái)15MW高溫高壓背壓式汽輪發(fā)電機(jī)組，現(xiàn)已全部建成。目前最大對(duì)外供熱能力為350噸/小時(shí)，最大對(duì)外供電能力為38.25MW，年供熱能力210萬噸，供電能力 3.3億度。 目前公司擁有供熱主管網(wǎng)總長約100公里，范圍覆蓋滁州市主城區(qū)、滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范園區(qū)、瑯琊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等區(qū)域，為元?dú)馍?、盼盼食品、東鵬飲品、長電科技、星恒電源、康佳電子、滁州卷煙廠、安徽銀鷺等90余家工商企業(yè)用戶集中供熱。2024年實(shí)現(xiàn)供熱163萬噸，供電1.71億度。 二、招聘崗位及要求 值長招聘（1名） （一）、崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理體系，執(zhí)行電廠安全生產(chǎn)管理制度，并負(fù)責(zé)當(dāng)值電網(wǎng)調(diào)度聯(lián)系工作； 2、在運(yùn)行主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)值期間機(jī)組的安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；負(fù)責(zé)指揮當(dāng)值機(jī)組的異常和事故處理；負(fù)責(zé)當(dāng)值指揮機(jī)組啟停操作、電氣倒閘操作、設(shè)備定期輪換試驗(yàn)等工作； 3、督促當(dāng)值運(yùn)行人員認(rèn)真巡視檢查設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷并通知相關(guān)部門處理，確保機(jī)組設(shè)備安全運(yùn)行；負(fù)責(zé)審查班組運(yùn)行日志，填寫值長記錄，分析參數(shù)變化原因，確保機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行； 4、嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制，確保人身和設(shè)備安全； 5、全面負(fù)責(zé)本值安全檢查，組織安全學(xué)習(xí)，做好交接班記錄，并保證本值安全文明生產(chǎn)工作有序進(jìn)行； 6、負(fù)責(zé)組織值內(nèi)人員參加技能學(xué)習(xí)，開展安全技術(shù)培訓(xùn)，崗位學(xué)習(xí)、事故演練等活動(dòng)； 7、對(duì)部門工作提出合理化建議，為部門工作水平的提升建言獻(xiàn)策； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）、任職要求： 1、年齡40周歲以下； 2、大專及以上學(xué)歷，熱動(dòng)、電氣相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上熱電行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能熟練使用Office等常用辦公軟件； 4、身體健康，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，具有吃苦耐勞的精神； 5、具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果的條件適當(dāng)放寬。

鍋爐專工招聘（1名） （一）、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司相關(guān)規(guī)章制度，在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本專業(yè)運(yùn)行與設(shè)備管理工作； 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)技術(shù)材料、圖紙、文檔管理工作； 3、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)技術(shù)監(jiān)督和技改方案實(shí)施、試運(yùn)和驗(yàn)收等工作； 4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行本專業(yè)設(shè)備狀況分析，負(fù)責(zé)本專業(yè)的缺陷消除工作； 5、負(fù)責(zé)編制并落實(shí)本專業(yè)的反事故措施計(jì)劃與安全技術(shù)勞動(dòng)保障措施計(jì)劃等； 6、負(fù)責(zé)本專業(yè)備品備件、耗材的需求計(jì)劃申報(bào)，參與物資庫存盤查，推進(jìn)備品備件定額管理工作，減低設(shè)備維護(hù)成本； 7、負(fù)責(zé)本專業(yè)運(yùn)行人員的技術(shù)培訓(xùn)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 （二）、任職要求： 1、年齡40周歲以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱動(dòng)相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上熱電行業(yè)本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通熱電廠生產(chǎn)流程，能熟練進(jìn)行本專業(yè)技術(shù)與規(guī)范管理； 5、精通運(yùn)行和檢修相關(guān)規(guī)范，熟悉本專業(yè)常見事故與處理方法； 6、能熟練使用Office以及CAD等常用辦公軟件； 7、身體健康，具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 8、具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬。

汽機(jī)專工招聘（1名） （一）、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司相關(guān)規(guī)章制度，在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本專業(yè)運(yùn)行與設(shè)備管理工作； 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)技術(shù)材料、圖紙、文檔管理工作； 3、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)技術(shù)監(jiān)督和技改方案實(shí)施、試運(yùn)和驗(yàn)收等工作； 4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行本專業(yè)設(shè)備狀況分析，負(fù)責(zé)本專業(yè)的缺陷消除工作； 5、負(fù)責(zé)編制并落實(shí)本專業(yè)的反事故措施計(jì)劃與安全技術(shù)勞動(dòng)保障措施計(jì)劃等； 6、負(fù)責(zé)本專業(yè)備品備件、耗材的需求計(jì)劃申報(bào)，參與物資庫存盤查，推進(jìn)備品備件定額管理工作，減低設(shè)備維護(hù)成本； 7、負(fù)責(zé)本專業(yè)運(yùn)行人員的技術(shù)培訓(xùn)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 （二）、任職要求： 1、年齡40周歲以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱動(dòng)相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上熱電行業(yè)本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通熱電廠生產(chǎn)流程，能熟練進(jìn)行本專業(yè)技術(shù)與規(guī)范管理； 5、精通運(yùn)行和檢修相關(guān)規(guī)范，熟悉本專業(yè)常見事故與處理方法； 6、能熟練使用Office以及CAD等常用辦公軟件； 7、身體健康，具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 8、具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬。

電氣專工招聘（1名） （一）、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司相關(guān)規(guī)章制度，在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本專業(yè)運(yùn)行與設(shè)備管理工作； 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)技術(shù)材料、圖紙、文檔管理工作； 3、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)技術(shù)監(jiān)督和技改方案實(shí)施、試運(yùn)和驗(yàn)收等工作； 4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行本專業(yè)設(shè)備狀況分析，負(fù)責(zé)本專業(yè)的缺陷消除工作； 5、負(fù)責(zé)編制并落實(shí)本專業(yè)的反事故措施計(jì)劃與安全技術(shù)勞動(dòng)保障措施計(jì)劃等； 6、負(fù)責(zé)本專業(yè)備品備件、耗材的需求計(jì)劃申報(bào)，參與物資庫存盤查，推進(jìn)備品備件定額管理工作，減低設(shè)備維護(hù)成本； 7、負(fù)責(zé)本專業(yè)運(yùn)行人員的技術(shù)培訓(xùn)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 （二）、任職要求： 1、年齡40周歲以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上熱電行業(yè)本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通熱電廠生產(chǎn)流程，能熟練進(jìn)行本專業(yè)技術(shù)與規(guī)范管理； 5、精通運(yùn)行和檢修相關(guān)規(guī)范，熟悉本專業(yè)常見事故與處理方法； 6、能熟練使用Office以及CAD等常用辦公軟件； 7、身體健康，具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 8、具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬。

熱控專工招聘（1名） （一）、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司相關(guān)規(guī)章制度，在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本專業(yè)運(yùn)行與設(shè)備管理工作； 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)技術(shù)材料、圖紙、文檔管理工作； 3、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)技術(shù)監(jiān)督和技改方案實(shí)施、試運(yùn)和驗(yàn)收等工作； 4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行本專業(yè)設(shè)備狀況分析，負(fù)責(zé)本專業(yè)的缺陷消除工作； 5、負(fù)責(zé)編制并落實(shí)本專業(yè)的反事故措施計(jì)劃與安全技術(shù)勞動(dòng)保障措施計(jì)劃等； 6、負(fù)責(zé)本專業(yè)備品備件、耗材的需求計(jì)劃申報(bào)，參與物資庫存盤查，推進(jìn)備品備件定額管理工作，減低設(shè)備維護(hù)成本； 7、負(fù)責(zé)本專業(yè)運(yùn)行人員的技術(shù)培訓(xùn)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 （二）、任職要求： 1、年齡40周歲以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化或儀表相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上熱電行業(yè)本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通熱電廠生產(chǎn)流程，能熟練進(jìn)行本專業(yè)技術(shù)與規(guī)范管理； 5、精通運(yùn)行和檢修相關(guān)規(guī)范，熟悉本專業(yè)常見事故與處理方法； 6、能熟練使用Office以及CAD等常用辦公軟件； 7、良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 8、具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬。

化水專工招聘（1名） （一）、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司相關(guān)規(guī)章制度，在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本專業(yè)運(yùn)行與設(shè)備管理工作； 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)技術(shù)材料、圖紙、文檔管理工作； 3、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)技術(shù)監(jiān)督和技改方案實(shí)施、試運(yùn)和驗(yàn)收等工作； 4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行本專業(yè)設(shè)備狀況分析，負(fù)責(zé)本專業(yè)的缺陷消除工作； 5、負(fù)責(zé)編制并落實(shí)本專業(yè)的反事故措施計(jì)劃與安全技術(shù)勞動(dòng)保障措施計(jì)劃等； 6、負(fù)責(zé)本專業(yè)備品備件、耗材的需求計(jì)劃申報(bào)，參與物資庫存盤查，推進(jìn)備品備件定額管理工作，減低設(shè)備維護(hù)成本； 7、負(fù)責(zé)本專業(yè)運(yùn)行人員的技術(shù)培訓(xùn)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 （二）、任職要求： 1、年齡40周歲以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程或化學(xué)工程相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上熱電行業(yè)本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通熱電廠生產(chǎn)流程，能熟練進(jìn)行本專業(yè)技術(shù)與規(guī)范管理； 5、精通運(yùn)行和檢修相關(guān)規(guī)范，熟悉本專業(yè)常見事故與處理方法； 6、能熟練使用Office以及CAD等常用辦公軟件； 7、良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 8、具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬。

運(yùn)行部副部長招聘（1名） （一）、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部長完成傳達(dá)、貫徹、落實(shí)上級(jí)和公司發(fā)布的文件、制度，建立本部門工作職責(zé)，完善相關(guān)規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助部長完成本部門的日常工作，保證本部門工作秩序。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部長完成公司下達(dá)的部門各項(xiàng)年度，月度任務(wù)，完成安全、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)等指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部長定期召開部門安全生產(chǎn)會(huì)議，分析各項(xiàng)指標(biāo)和問題，提出解決問題方法。 5、負(fù)責(zé)組織本部門負(fù)責(zé)的設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，定期開展部門安全檢查。 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，對(duì)部門員工的培養(yǎng)、晉升、獎(jiǎng)懲提出意見和建議。 （二）、任職要求： 1、年齡40周歲以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱動(dòng)或電氣相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上熱電企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通熱電廠生產(chǎn)流程，熟悉本部門涉及的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范； 6、能熟練使用Office以及CAD等常用辦公軟件； 7、身體健康，具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。 8、具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬。

技檢部副部長招聘（1名） （一）、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部長完成傳達(dá)、貫徹、落實(shí)上級(jí)和公司發(fā)布的文件、制度，建立本部門工作職責(zé)，完善相關(guān)規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助部長完成本部門的日常工作，保證本部門工作秩序。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部長完成公司下達(dá)的部門各項(xiàng)年度，月度任務(wù)，完成安全、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)等指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部長定期召開部門安全生產(chǎn)會(huì)議，分析各項(xiàng)指標(biāo)和問題，提出解決問題方法。 5、負(fù)責(zé)組織本部門負(fù)責(zé)的設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，定期開展部門安全檢查。 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，對(duì)部門員工的培養(yǎng)、晉升、獎(jiǎng)懲提出意見和建議。 （二）、任職要求： 1、年齡40周歲以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱動(dòng)、電氣或機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上熱電企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通熱電廠生產(chǎn)流程，熟悉本部門涉及的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范； 6、能熟練使用Office以及CAD等常用辦公軟件； 7、身體健康，具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。 8、具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬。

辦公室主任招聘（1名） （一）、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹、落實(shí)上級(jí)和公司發(fā)布的文件、制度，建立本部門工作職責(zé)，完善相關(guān)規(guī)章制度。 2、參與制定公司計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門全面工作，保證本部門工作秩序。 3、負(fù)責(zé)公司人事管理工作。 4、負(fù)責(zé)公司接待、會(huì)議安排、辦公用品采購等工作。 5、負(fù)責(zé)抓好本部門日常管理，組織本部門負(fù)責(zé)的設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，定期開展部門安全檢查。 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，對(duì)部門員工的培養(yǎng)、晉升、獎(jiǎng)懲提出意見和建議。 （二）、任職要求： 1、年齡40周歲以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱動(dòng)、電氣或行政管理相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上熱電企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉熱電廠生產(chǎn)流程和本部門涉及的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范； 6、能熟練使用Office等常用辦公軟件； 7、身體健康，具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具有豐富的文稿寫作經(jīng)驗(yàn)，文字組織能力強(qiáng)。 8、具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬。

總經(jīng)理助理招聘（1名） （一）、崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定并完善公司的運(yùn)營制度體系； 2、負(fù)責(zé)組織編制運(yùn)營年度、月度經(jīng)營目標(biāo)及生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)組織開展公司經(jīng)營分析工作并提出合理化建議和改進(jìn)措施; 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各部門的生產(chǎn)經(jīng)營的檢查、考核與上報(bào)等工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理完成對(duì)公司的運(yùn)行管理、生產(chǎn)、安全、環(huán)保以及經(jīng)營計(jì)劃和技術(shù)改造進(jìn)行監(jiān)督、檢查、分析及評(píng)估； 6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各部門加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，完善全面的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 （二）、任職要求 1、年齡45周歲以下； 2、本科及以上學(xué)歷，熱動(dòng)或電氣相關(guān)專業(yè)； 3、6年以上熱電企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通熱電廠生產(chǎn)流程，熟悉行業(yè)涉及的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范； 5、身體健康，具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的決策能力、組織能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。

崗位1：值長 人數(shù)：1 專業(yè)要求：熱動(dòng)、電氣相關(guān)專業(yè) 崗位要求：1、年齡40周歲以下； 2、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上熱電行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能熟練使用Office等常用辦公軟件； 4、身體健康，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，具有吃苦耐勞的精神； 月薪（千元）：8-10 月數(shù)：13 備注：具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬 崗位2：鍋爐專工 人數(shù)：1 專業(yè)要求：熱動(dòng)相關(guān)專業(yè) 崗位要求：1、年齡40周歲以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3、5年以上熱電行業(yè)本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通熱電廠生產(chǎn)流程，能熟練進(jìn)行本專業(yè)技術(shù)與規(guī)范管理； 5、精通運(yùn)行和檢修相關(guān)規(guī)范，熟悉本專業(yè)常見事故與處理方法； 6、能熟練使用Office以及CAD等常用辦公軟件； 7、身體健康，具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 月薪（千元）：8-10 月數(shù)：13 備注：具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬 崗位3：汽機(jī)專工 人數(shù)：1 專業(yè)要求：熱動(dòng)相關(guān)專業(yè) 崗位要求：1、年齡40周歲以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3、5年以上熱電行業(yè)本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通熱電廠生產(chǎn)流程，能熟練進(jìn)行本專業(yè)技術(shù)與規(guī)范管理； 5、精通運(yùn)行和檢修相關(guān)規(guī)范，熟悉本專業(yè)常見事故與處理方法； 6、能熟練使用Office以及CAD等常用辦公軟件； 7、身體健康，具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 月薪（千元）：8-10 月數(shù)：13 備注：具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬 崗位4：電氣專工 人數(shù)：1 專業(yè)要求：電氣相關(guān)專業(yè) 崗位要求：1、年齡40周歲以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3、5年以上熱電行業(yè)本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通熱電廠生產(chǎn)流程，能熟練進(jìn)行本專業(yè)技術(shù)與規(guī)范管理； 5、精通運(yùn)行和檢修相關(guān)規(guī)范，熟悉本專業(yè)常見事故與處理方法； 6、能熟練使用Office以及CAD等常用辦公軟件； 7、身體健康，具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 月薪（千元）：8-10 月數(shù)：13 備注：具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬 崗位5：熱控專工 人數(shù)：1 專業(yè)要求：自動(dòng)化或儀表相關(guān)專業(yè) 崗位要求：1、年齡40周歲以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3、5年以上熱電行業(yè)本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通熱電廠生產(chǎn)流程，能熟練進(jìn)行本專業(yè)技術(shù)與規(guī)范管理； 5、精通運(yùn)行和檢修相關(guān)規(guī)范，熟悉本專業(yè)常見事故與處理方法； 6、能熟練使用Office以及CAD等常用辦公軟件； 7、身體健康，具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 月薪（千元）：8-10 月數(shù)：13 備注：具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬 崗位6：化水專工 人數(shù)：1 專業(yè)要求：環(huán)境工程或化學(xué)工程相關(guān)專業(yè) 崗位要求：1、年齡40周歲以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3、5年以上熱電行業(yè)本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通熱電廠生產(chǎn)流程，能熟練進(jìn)行本專業(yè)技術(shù)與規(guī)范管理； 5、精通運(yùn)行和檢修相關(guān)規(guī)范，熟悉本專業(yè)常見事故與處理方法； 6、能熟練使用Office以及CAD等常用辦公軟件； 7、身體健康，具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 月薪（千元）：8-10 月數(shù)：13 備注：具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬 崗位7：運(yùn)行部副部長 人數(shù)：1 專業(yè)要求：熱動(dòng)或電氣相關(guān)專業(yè) 崗位要求：1、年齡40周歲以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3、5年以上熱電企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通熱電廠生產(chǎn)流程，熟悉本部門涉及的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范； 6、能熟練使用Office以及CAD等常用辦公軟件； 7、良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。 月薪（千元）：10-12 月數(shù)：13 備注：具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬 崗位8：技檢部副部長 人數(shù)：1 專業(yè)要求：機(jī)械、熱動(dòng)或電氣相關(guān)專業(yè) 崗位要求：1、年齡40周歲以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3、5年以上熱電企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通熱電廠生產(chǎn)流程，熟悉本部門涉及的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范； 6、能熟練使用Office以及CAD等常用辦公軟件； 7、身體健康，具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。 月薪（千元）：10-12 月數(shù)：13 備注：具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬 崗位9：辦公室主任 人數(shù)：1 專業(yè)要求：熱動(dòng)、電氣或行政管理相關(guān)專業(yè) 熱動(dòng)或電氣相關(guān)專業(yè) 崗位要求：1、年齡40周歲以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3、5年以上熱電企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉熱電廠生產(chǎn)流程和本部門涉及的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范； 6、能熟練使用Office等常用辦公軟件； 7、身體健康，具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具有豐富的文稿寫作經(jīng)驗(yàn)，文字組織能力強(qiáng)。 月薪（千元）：12-14 月數(shù)：13 備注：具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬 崗位10：總經(jīng)理助理 人數(shù)：1 專業(yè)要求：熱動(dòng)或電氣相關(guān)專業(yè) 崗位要求：1、年齡45周歲以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3、6年以上熱電企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通熱電廠生產(chǎn)流程，熟悉行業(yè)涉及的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范； 5、身體健康，具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的決策能力、組織能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。 月薪（千元）：15-18 月數(shù)：13 備注：具有在熱電行業(yè)突出業(yè)績成果或高級(jí)及以上職稱的，條件可適當(dāng)放寬