1、工作職責(zé):
(1)銷售目標(biāo):協(xié)助完成銷售目標(biāo),跟進(jìn)客戶需求并解決問題,負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研,為銷售策略提供支持?,定期匯總、統(tǒng)計和分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售報表,提供商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢和管理?。
(2)協(xié)調(diào)督辦?:協(xié)調(diào)各部門工作,監(jiān)督各項工作的執(zhí)行情況,督辦重點(diǎn)項目;上傳下達(dá),確??绮块T的高效協(xié)作。
(3)對外關(guān)系?:接待政府/客戶來訪,組織商務(wù)洽談及公關(guān)活動;維護(hù)政府關(guān)系及重要客戶資源。
?(4)綜合協(xié)調(diào)?:協(xié)調(diào)銷售事務(wù),確保內(nèi)部流程順利推進(jìn)?。
(5)管理輔助?:協(xié)助處理重要收付款、合同等相關(guān)事務(wù),參與制定公司運(yùn)營體系化建設(shè)、平臺搭建、人力資源戰(zhàn)略、績效考核制度。
(6)行政支持:安排總經(jīng)理日程、差旅及會議,處理辦公電話/郵件工作;起草公文、制定工作計劃及總結(jié)。
2、任職要求
(1)教育背景:本科或以上學(xué)歷?
(2)工作經(jīng)驗?:有大型集團(tuán)公司2年及以上工作經(jīng)驗,從事過總經(jīng)理助理或相關(guān)工作性質(zhì)的工作,能從0到1實現(xiàn)公司組織結(jié)構(gòu)梳理、協(xié)助實現(xiàn)人員配置、梳理業(yè)務(wù)流程。
(3)技能要求?:具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、高度的協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能妥善處理突發(fā)事件。
(4)其他要求?:持續(xù)學(xué)習(xí),不斷實現(xiàn)個人能力的提升;可適應(yīng)長途或短途出差工作?。
3、薪資前景:
(1)年休假期:按國家法定享受帶薪假期
(2)薪資范圍:10000-15000元
(3)績效范圍:3000-6000元
(4)項目獎金:?根據(jù)年終績效考核
晉升路徑?:經(jīng)培養(yǎng)磨合后能力優(yōu)秀者可晉升公司旗下產(chǎn)業(yè)鏈總負(fù)責(zé)人。