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1.團隊建設(shè):①能夠吸引和組建優(yōu)秀的技術(shù)團隊，為團隊成員提供發(fā)展機會和成長空間，激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和積極性；②注重團隊文化建設(shè)，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
2.決策能力:①在面對復(fù)雜的技術(shù)和業(yè)務(wù)問題時，能夠迅速做出準(zhǔn)確的決策，為公司的發(fā)展指明方向；②具備風(fēng)險評估和管理能力，能夠在決策過程中充分考慮各種風(fēng)險因素，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施，
3.溝通協(xié)調(diào):①擁有良好的溝通能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保技術(shù)工作與公司的整體戰(zhàn)略保持一致；②善于與外部合作伙伴、客戶和供應(yīng)商進行溝通和合作，拓展公司的業(yè)務(wù)渠道和資源。
4.創(chuàng)新精神:①具有強烈的創(chuàng)新意識和探索精神，敢于嘗試新的技為公司的發(fā)展帶來新的機遇和突破；②術(shù)和方法，鼓勵團隊成員創(chuàng)新，營造創(chuàng)新氛圍，推動公司技術(shù)不斷進步，
5.責(zé)任心:①對工作充滿責(zé)任心，認真履行自己的職責(zé)，確保技術(shù)工作的高效運行和項目的順利實施；②具備高度的敬業(yè)精神，能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
6.學(xué)習(xí)能力:①具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷更新自己的知識和技能，適應(yīng)新能源行業(yè)快速發(fā)展的需求；②積極關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)，為公司的技術(shù)創(chuàng)新提供支持。
關(guān)鍵技能
1.技術(shù)專長:①擁有深厚的新能源領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，包括但不限于正/負極、儲能等技術(shù)方向。熟悉新能源行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢和前沿動態(tài)；②具備扎實的工程技術(shù)背景，能夠解決復(fù)雜的技術(shù)難題，對產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進和項目實施提供專業(yè)指導(dǎo)；
2.研發(fā)管理:①有豐富的研發(fā)項目管理經(jīng)驗，能夠制定合理的研發(fā)計劃，有效組織和協(xié)調(diào)研發(fā)團隊，確保項目按時完成并達到預(yù)期目標(biāo)；②擅長創(chuàng)新管理，鼓勵團隊進行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品優(yōu)化，提升公司的核心競爭力。
3.工程管理:①熟悉新能源工程項目的全流程管理，包括項目規(guī)劃、設(shè)計、施工、調(diào)試和驗收等環(huán)節(jié)。能夠確保項目的質(zhì)量、安全和進度符合要求；②具備良好的成本控制意識，能夠在保證項目質(zhì)量的前提下，合理控制項目成本
4、技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級，提升公司核心競爭力
任職資格：
1、具有豐富的新能源行業(yè)工作經(jīng)驗，要求 10 年以上相關(guān)正負極材料相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上技術(shù)副總層級的技術(shù)管理經(jīng)驗。
2、有在知名新能源企業(yè)工作經(jīng)歷(電池正負極背景更優(yōu))
3、有帶領(lǐng)技術(shù)團隊成功完成重大項目的經(jīng)歷
4、具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與外部團隊進行有效的溝通和協(xié)作，此作為加分項。
5、有新能源行業(yè)相關(guān)專利
6、熟悉新能源行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、市場動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢
7、有一定新能源負極行業(yè)技術(shù)人才儲備資源(硅碳方向更優(yōu))
8、有質(zhì)量背景的作為加分項
-追求個人在新能源技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)成就和行業(yè)影響力。
致力于推動新能源技術(shù)的創(chuàng)新和突破，為公司的發(fā)展和行業(yè)的進步做出貢獻。
-享受解決技術(shù)難題和攻克技術(shù)難關(guān)的過程，從中獲得成就感和滿足感。