崗位職責(zé):
1、過(guò)程中頻繁發(fā)生故障&良率問(wèn)題記錄問(wèn)題點(diǎn)以及頻次、時(shí)間，個(gè)人解決方案，過(guò)程潛在失效問(wèn)題點(diǎn)記錄
2、對(duì)記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，尋求自我改善點(diǎn)、防呆方案
3、確認(rèn)產(chǎn)能、DPPM、質(zhì)量數(shù)據(jù)的優(yōu)化方案，跟蹤方案有效性
4、將個(gè)人良好的行為/方法進(jìn)行總結(jié)，形成生產(chǎn)管控點(diǎn)
5、保持和職能部門的溝通，了解反饋流程，超過(guò)個(gè)人能力范圍的問(wèn)題上升的準(zhǔn)確性、及時(shí)性"
任職要求:
1.高中中專有部分經(jīng)驗(yàn)；大專及以上學(xué)歷面試可直接錄
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力.學(xué)習(xí)能力及抗壓能力；