崗位職責(zé):
1、過程中頻繁發(fā)生故障&良率問題記錄問題點以及頻次、時間，個人解決方案，過程潛在失效問題點記錄
2、對記錄的數(shù)據(jù)進行分析，尋求自我改善點、防呆方案
3、確認(rèn)產(chǎn)能、DPPM、質(zhì)量數(shù)據(jù)的優(yōu)化方案，跟蹤方案有效性
4、將個人良好的行為/方法進行總結(jié)，形成生產(chǎn)管控點
5、保持和職能部門的溝通，了解反饋流程，超過個人能力范圍的問題上升的準(zhǔn)確性、及時性"
任職要求:
1.高中中專有部分經(jīng)驗；大專及以上學(xué)歷面試可直接錄
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力.學(xué)習(xí)能力及抗壓能力；