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【崗位職責】
1.建設規(guī)劃：制定數(shù)據(jù)中臺建設路徑及內外部數(shù)據(jù)資產(chǎn)化策略
2.數(shù)據(jù)治理：建立數(shù)據(jù)標準與治理制度，保障數(shù)據(jù)質量與可追溯
3.技術選型：結合公司數(shù)據(jù)情況，從0-1進行技術選型，項目實施部署等工作
4.業(yè)務落地
（1）冷啟動期搭建核心數(shù)據(jù)看板（如投放/運營）
（2）整合OA/CRM/營銷等多源數(shù)據(jù)，打通業(yè)務與數(shù)據(jù)孤島
（3）從0-1構建企業(yè)數(shù)據(jù)指標及模型體系，驅動數(shù)字化升級
【任職要求】
1.本科及以上，計算機/數(shù)學/統(tǒng)計/數(shù)據(jù)科學相關專業(yè)；
2.8年以上大數(shù)據(jù)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，0-1建設經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備數(shù)據(jù)挖掘與建模能力，能為管理層提供決策支持；
4.有數(shù)字化轉型/大型數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗；熟悉數(shù)倉規(guī)范等數(shù)據(jù)倉庫知識優(yōu)先；
5.責任心強，抗壓能力佳，跨部門溝通協(xié)作能力突出。
【薪資待遇】
1. 綜合薪資：13-17k
2.上班時間：8:30-18:30,單雙休調休。