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工作內(nèi)容
1.客戶接待與咨詢服務(wù)：負(fù)責(zé)租戶的接待看房，為租戶提供專業(yè)的租賃咨詢服務(wù)。這包括了解租戶的需求，提供相應(yīng)的房源信息，以及解答租戶關(guān)于租賃過程中的各種疑問。
2.房源匹配與促成簽約：深入了解熟悉公司產(chǎn)品，合理利用公司分配的資源，向客戶介紹產(chǎn)品，匹配房源，促成簽約。這意味著銷售人員需要根據(jù)客戶的特定需求找到最合適的房產(chǎn)，并且有效地溝通以達(dá)成交易。
3.客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪已簽約客戶，增加新客戶推薦量和續(xù)約量；同時(shí)也要及時(shí)跟進(jìn)未簽約客戶，了解原因及意向，精準(zhǔn)匹配房源信息，再次嘗試促成簽約。
4.信息發(fā)布：通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)如58同城、安居客、閑魚等發(fā)布公司房源信息，吸引潛在客戶的注意并建立聯(lián)系。
5.市場(chǎng)拓展：積極尋找新的客戶群體，開發(fā)新客戶，并且維護(hù)老客戶的關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。
6.合同談判與簽訂：與租客洽談房屋租賃事宜，進(jìn)行合同的談判與簽約。這一步驟要求銷售人員具備良好的溝通技巧和談判能力，以便能夠順利地完成租賃協(xié)議。
7.團(tuán)隊(duì)合作與個(gè)人發(fā)展：有良好的服務(wù)意識(shí)，為人熱情周到，做事勤奮細(xì)致；普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)的溝通能力；較強(qiáng)的業(yè)務(wù)感和業(yè)務(wù)潛力；能夠承受較大工作壓力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；熟悉客戶開發(fā)運(yùn)作流程，具有良好的計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)能力。
8.業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成：在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，完成每周每月的營(yíng)銷任務(wù)。管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
9.職業(yè)晉升路徑：對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，提供了清晰的職業(yè)晉升路徑，例如從見習(xí)房屋管理員到區(qū)域老總的職位晉升機(jī)會(huì)。
任職要求：
1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力
2、能夠獨(dú)立處理和解決工作中的問題
3、對(duì)工作充滿熱情，有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神
工作時(shí)間：8:30-17:30，試用期1-3個(gè)月，社保，單休