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1、負責(zé)團隊的日常運營管理，包括人員、培訓(xùn)、績效考核及文化建設(shè)；有較強的執(zhí)行力、責(zé)任感和抗壓能力；
2、負責(zé)公司新媒體矩陣(抖音、視頻號小紅書、快手)的整體運營，制定視頻內(nèi)容方向策略并推動執(zhí)行；
3、策劃高視頻流量的視頻轉(zhuǎn)化，分析加盟行業(yè)趨勢與動態(tài)，優(yōu)化運營手段，實現(xiàn)粉絲量、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等核心指標提升；
4、組織新媒體項目，提升團隊的整體內(nèi)容創(chuàng)作和運營能力；
5、設(shè)計并實施私域流量運營策略，以提升用戶活躍度和粘性；
6、進行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化用戶增長和轉(zhuǎn)化路徑；
7、維護和管理私域流量池，確保信息私域用戶轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1、具備線上各大平臺經(jīng)驗以及平臺邏輯，有短視頻矩陣，以及直播經(jīng)驗；
2、熟悉招商市場動態(tài)和用戶需求，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略，有2年以上管理經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標；
4、善于使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營活動；
5、具有良好的溝通能力和創(chuàng)新思維，能夠激發(fā)團隊的潛力。