(一)人事工作
1.入職管理:辦理新員工入職手續(xù),包括背景調(diào)查、錄用審批、入職通知等。準(zhǔn)備入職材料、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等的簽訂與歸檔。組織新員工入職引導(dǎo)、辦公環(huán)境介紹,并協(xié)調(diào)安排入職培訓(xùn)。維護(hù)和更新員工花名冊及人事檔案,確保信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
2.異動(dòng)管理:處理員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、降職等異動(dòng)流程,完成相關(guān)手續(xù)辦理與系統(tǒng)更新。確保所有異動(dòng)均符合公司政策并經(jīng)過完備的審批。
3.離職管理:辦理員工離職手續(xù),進(jìn)行離職面談(或協(xié)助上級進(jìn)行),了解離職原因并記錄。負(fù)責(zé)離職結(jié)算、工作交接監(jiān)督、離職證明開具等。
(二)行政工作
1、物業(yè)水電、車位費(fèi)付款及續(xù)費(fèi)事宜以及公司綠化的更換與付款開票事宜。
2、機(jī)酒預(yù)訂工作,并記錄在檔,于每月底與商旅平臺(tái)進(jìn)行對賬和開票事宜。
3、辦理簽證業(yè)務(wù)。
4、收、發(fā)快遞,月底進(jìn)行對賬付款與開票,并登記快遞臺(tái)賬。
5、辦公用品盤點(diǎn),申購,領(lǐng)用登記,維護(hù)辦公設(shè)備和設(shè)施的正常運(yùn)行。
6、員工福利、節(jié)假日福利、年會(huì)獎(jiǎng)品等事宜的溝通策劃與申購。
7、訪客接待指引,車輛酒店安排等。
8、每年年底進(jìn)行年度預(yù)算的報(bào)表編制。
以及:領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。