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任職要求
1. 帶領(lǐng)銷售團隊完成月度/季度業(yè)績目標.
2. 開拓區(qū)域重點客戶資源，建立渠道合作網(wǎng)絡(luò)。
3. 負責小區(qū)開發(fā)、宣傳、日常業(yè)務(wù)人員的工作安排，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及執(zhí)行公司下達的任務(wù)指標。
4.負責組織小組內(nèi)的內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)基本的業(yè)務(wù)技能及與我們服務(wù)相關(guān)的事宜；
職位要求：
1. 基本條件：年齡28-40周歲，3年銷售經(jīng)驗+2年管理經(jīng)驗。
2. 團隊管理能力強：有10人以上團隊管理經(jīng)驗。
3. 執(zhí)行力佳：能高效推進銷售策略落地。
4. 行業(yè)經(jīng)驗（加分項）：帶過團隊領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先。
5.工作時間;早九晚六
具體薪資面議?。?！