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更新于 9月25日

養(yǎng)老社區(qū)銷售總監(jiān)

1.8-3.5萬(wàn)
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險(xiǎn)養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)信托
崗位職責(zé):
1、針對(duì)高凈值客戶的需求,整合養(yǎng)老、健康和財(cái)富管理三大領(lǐng)域的一站式解決方案,通過(guò)深度分析客戶目標(biāo),設(shè)計(jì)個(gè)性化的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃及資產(chǎn)管理方案。????
2、健康管理咨詢、養(yǎng)老社區(qū)規(guī)劃、高端醫(yī)療資源協(xié)調(diào)等。??協(xié)助客戶對(duì)接醫(yī)養(yǎng)生態(tài)體系,包括保險(xiǎn)金信托、墓地服務(wù)及臨終關(guān)懷等。??
3、?團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)?。負(fù)責(zé)招募并組建,團(tuán)隊(duì),進(jìn)行技能培訓(xùn)和日常管理。??
4、?銷售與業(yè)績(jī)達(dá)成?,公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上邀約線下面談的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷完成簽單;通過(guò)高凈值客戶開(kāi)發(fā)、持續(xù)服務(wù)及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升實(shí)現(xiàn)收入增長(zhǎng)。?
5、定期跟進(jìn)客戶需求變化,調(diào)整服務(wù)方案。??
6、晉升空間大,每三個(gè)月進(jìn)行一次晉升考核,可晉升為合伙人
任職要求:
1、年齡30-45周歲
2、學(xué)歷:本科,學(xué)信網(wǎng)可查,優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷
3、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),近一年收入不低于12萬(wàn),征信良好;
薪資構(gòu)成:
綜合薪資:學(xué)習(xí)津貼+底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+方案獎(jiǎng)勵(lì)
員工保障:企業(yè)年金、住院醫(yī)療、意外醫(yī)療、意外傷害及身故保險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

鄭州市-金水區(qū)-金水東路80號(hào)

職位發(fā)布者

鄭瑞/人事經(jīng)理

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