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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃，包括招聘； 2、建立和完善人力制度和流程，確保人力工作的高效運(yùn)作； 3、參與公司重大人事決策，為公司提供人力資源方面的專業(yè)建議； 4、制度公司企業(yè)文化及完善公司制度等； 5、具有管理團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能獨(dú)立完成人力六大模塊。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人事管理中的問(wèn)題。