崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,具有一定的學(xué)習(xí)力,獨立思考能力
2、具備一定的管理意識,擅長數(shù)據(jù)分析,善于通過數(shù)據(jù)分析幫助團隊優(yōu)化工作流程
3、為人正直、誠信、自驅(qū)力強,有良好的團隊協(xié)作能力,溝通能力,抗壓能力
4、后期能接受長期異地出差,城市調(diào)配。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助CM制定本城市業(yè)務(wù)目標,執(zhí)行CM安排的目標任務(wù),將本組目標分配到個人。
2、制定團隊目標、計劃和策略。激勵團隊成員積極工作,帶領(lǐng)團隊完成公司制定的各項業(yè)績指標。
3、進行團隊培訓(xùn)和發(fā)展,提高團隊成員的專業(yè)能力和與人才梯隊建設(shè)(包括但不限于技能、心態(tài)、業(yè)績、收入和團隊管理能力等)。
4、營造團隊氛圍,讓BD在愉悅的環(huán)境中,并挖掘選育培養(yǎng)出團隊接班人。
5、積極保持與各部門的長期溝通,給團隊提供及時、有效的支持,保證事務(wù)流程效率。
6、加強市場敏銳度,善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復(fù)制推廣,敢于創(chuàng)新,總結(jié)得失經(jīng)驗,及時復(fù)盤。