崗位職責:
1、負責員工招聘,根據(jù)用人部門的要求按時招聘合適人員到崗。
2、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂
3、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
4、做好員工考勤統(tǒng)計工作,負責各站點的薪資績效的編制。
5、負責部門員工福利、社會保險和網(wǎng)格站的證件辦理
崗位要求:
1.大專以上學歷,具有良好的溝通、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通能力強
2.熟練掌握常用辦公軟件及人事相關軟件
3.了解國家各項人事法規(guī)政策
4.吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)
5.有強烈的職業(yè)感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力