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更新于 12月18日

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新能源產(chǎn)品質(zhì)檢月7000/無需經(jīng)驗/包吃住/五險一金

8000-12000元

成都武侯區(qū)
5-10年
高中
全職
招11人

職位描述

來料檢驗（IQC）制程檢驗（IPQC）成品檢驗（FQC）新能源

崗位核心亮點：新能源行業(yè)質(zhì)量核心崗，守護(hù)產(chǎn)品安全防線，純小白零經(jīng)驗可直接入職，免費(fèi)系統(tǒng)培訓(xùn)+老師傅帶教，月薪穩(wěn)拿7000元以上，入職即享五險一金，包吃包住無生活壓力，工作環(huán)境潔凈恒溫！

一、崗位職責(zé)

產(chǎn)品全流程檢驗：負(fù)責(zé)新能源核心產(chǎn)品（動力電池、儲能設(shè)備、光伏組件等）的入廠、過程及成品檢驗，依據(jù)檢驗規(guī)范使用卡尺、千分尺、絕緣測試儀等工具，完成尺寸、性能、外觀等項目檢測，判斷產(chǎn)品是否合格。
質(zhì)量記錄與反饋：精準(zhǔn)填寫檢驗報表，詳細(xì)記錄每批次產(chǎn)品的檢測數(shù)據(jù)（如電芯電壓、內(nèi)阻、組件功率等），對不合格產(chǎn)品及時標(biāo)識隔離，第一時間上報主管，協(xié)助追溯問題源頭。
檢驗工具管理：負(fù)責(zé)日常使用的檢測工具、儀器的清潔、點檢與保管，定期配合計量部門完成工具校準(zhǔn)，確保檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，保持工作區(qū)域符合5S管理規(guī)范。
配合質(zhì)量管控：協(xié)助落實質(zhì)量管理體系要求，參與車間質(zhì)量巡檢，監(jiān)督生產(chǎn)過程是否符合工藝標(biāo)準(zhǔn)，提出質(zhì)量改進(jìn)建議，配合完成客戶質(zhì)量審核相關(guān)輔助工作。

二、任職要求

年齡18-45周歲，高中及以上學(xué)歷，有無質(zhì)檢經(jīng)驗均可，無經(jīng)驗者免費(fèi)參加崗前培訓(xùn)，機(jī)械、電子、新能源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非專業(yè)也能快速上手。
具備基礎(chǔ)的識圖能力，能看懂簡單產(chǎn)品圖紙或檢驗標(biāo)準(zhǔn)，會使用基礎(chǔ)測量工具（卡尺、千分尺等），不會可手把手教學(xué)，有基本數(shù)字敏感度。
工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有極強(qiáng)的責(zé)任心和質(zhì)量意識，能客觀公正記錄檢驗結(jié)果，服從上級工作安排，具備良好的溝通反饋能力。
能適應(yīng)工廠長白班工作節(jié)奏（8:00-18:00，午休1.5小時），無傳染性疾病，無不良職業(yè)記錄，認(rèn)同新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念。

三、薪資福利1. 穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)

綜合月薪7000-9000元，由“基本工資4000元+績效獎金1500元+質(zhì)量獎金1000元+全勤獎500元”構(gòu)成，績效獎金與檢驗準(zhǔn)確率、問題發(fā)現(xiàn)率掛鉤，達(dá)標(biāo)即可足額發(fā)放。
加班待遇：如需配合生產(chǎn)加班，加班費(fèi)按國家規(guī)定計算（平時1.5倍/20元/時，周末2倍/27元/時，法定節(jié)假日3倍/40元/時），每月10號準(zhǔn)時發(fā)薪，從不拖欠。

2. 全面保障福利

社會保障：入職當(dāng)天簽訂正式勞動合同，同步繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險+住房公積金），繳費(fèi)基數(shù)按實際工資核算，保障更全面。
食宿保障：免費(fèi)提供一日三餐（早中晚+夜宵），食堂菜品豐富，涵蓋南北風(fēng)味，可滿足不同口味需求；免費(fèi)提供住宿（2-4人間），配備空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WiFi、書桌衣柜，宿舍區(qū)設(shè)洗衣房、便利店，生活便利。

3. 額外權(quán)益福利

職業(yè)福利：免費(fèi)發(fā)放專業(yè)勞保用品（防靜電服、手套、護(hù)目鏡等），報銷質(zhì)量工程師、內(nèi)審員等職業(yè)資格證書考證費(fèi)用，每月發(fā)放300元學(xué)習(xí)補(bǔ)貼。
健康與節(jié)日福利：每年1次免費(fèi)體檢，高溫補(bǔ)貼（6-9月每月300元），春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日發(fā)放購物卡或禮品，生日當(dāng)月發(fā)放200元現(xiàn)金補(bǔ)貼+定制蛋糕。
長期激勵：工作滿1年享受1000元工齡獎，滿3年享受3000元忠誠獎，年終獎按年度績效核算，通常為1-3個月工資。

四、培訓(xùn)與發(fā)展1. 小白成長體系

第一階段（1周）：基礎(chǔ)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新能源產(chǎn)品知識、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范及測量工具使用方法。
第二階段（2周）：實操帶教，由5年以上質(zhì)檢經(jīng)驗的老師傅一對一指導(dǎo)，參與真實產(chǎn)品檢驗，掌握檢驗流程與問題判斷技巧。
第三階段（1周）：獨立上崗，通過考核后獨立完成檢驗工作，主管全程跟蹤指導(dǎo)，及時解決工作難題。

2. 清晰晉升路徑

縱向發(fā)展：質(zhì)檢專員→中級質(zhì)檢工程師（月薪+2000）→高級質(zhì)檢工程師（月薪+4000）→質(zhì)量主管（月薪15000+）；橫向發(fā)展：可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗至質(zhì)量體系專員、供應(yīng)商管理專員等崗位，企業(yè)鼓勵員工跨領(lǐng)域成長。

3. 行業(yè)資源支持

定期組織行業(yè)質(zhì)量研討會，邀請專家分享新能源產(chǎn)品質(zhì)量管控前沿技術(shù)；優(yōu)秀員工可參與行業(yè)展會、技術(shù)交流活動，拓展職業(yè)視野。

工作地點

武侯區(qū)成都精密光學(xué)工程研究中心1

入職公司信息

入職公司: 四川錦源晟新能源材料有限公司
公司地址: 四川省成都市邛崍市天崍一路與崍嶺大道輔路交叉口西320米邛崍市新能源材料產(chǎn)業(yè)功能區(qū)天崍一路446號
公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。