崗位核心亮點:新能源行業(yè)熱門崗,專注鋰電池組、光伏組件等核心產(chǎn)品裝配,機械/電子相關(guān)專業(yè)實習(xí)生優(yōu)先接納,零經(jīng)驗可享“師徒制”全流程帶教,實習(xí)即接觸自動化裝配設(shè)備,轉(zhuǎn)正月薪8000元起,全程包吃包住無生活壓力,晉升路徑清晰,技術(shù)成長有保障!
一、崗位職責(zé)(一)核心裝配操作
- 在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成新能源產(chǎn)品(鋰電池電芯組裝、光伏逆變器裝配、儲能設(shè)備接線等)的標(biāo)準(zhǔn)化裝配工作,嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)進行零件安裝、螺栓緊固、線路連接等操作。
- 協(xié)助進行裝配前的零件核對與準(zhǔn)備,確認零件型號、規(guī)格與數(shù)量符合生產(chǎn)要求,避免錯裝、漏裝,確保裝配流程順暢。
- 操作基礎(chǔ)裝配工具與設(shè)備(電鉆、扭力扳手、壓接鉗等),做好工具日常維護與保養(yǎng),確保設(shè)備使用安全。
(二)質(zhì)量基礎(chǔ)把控與記錄
- 對裝配過程中的產(chǎn)品進行基礎(chǔ)自檢,檢查零件安裝精度、線路連接牢固性等,發(fā)現(xiàn)裝配瑕疵或零件問題及時停機并向?qū)煼答仭?/li>
- 按要求填寫裝配生產(chǎn)記錄,詳細記錄裝配數(shù)量、完成時間、質(zhì)量情況等信息,確保數(shù)據(jù)真實可追溯,配合完成生產(chǎn)報表統(tǒng)計。
- 協(xié)助整理裝配工位的零件與物料,保持工位整潔有序,落實車間5S管理規(guī)范,營造安全高效的生產(chǎn)環(huán)境。
(三)學(xué)習(xí)與協(xié)作配合
- 積極參與企業(yè)組織的新能源裝配技術(shù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、裝配工藝優(yōu)化及安全操作知識,快速提升專業(yè)技能。
- 配合生產(chǎn)線團隊完成批量裝配任務(wù),服從班組長與導(dǎo)師的工作安排,主動溝通裝配過程中遇到的問題,提升團隊協(xié)作效率。
二、任職要求
- 學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,機械制造與自動化、電子信息工程、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè),2024-2025屆應(yīng)屆生或在讀實習(xí)生均可投遞,無裝配經(jīng)驗可從零系統(tǒng)培養(yǎng)。
- 基礎(chǔ)能力:對新能源裝配技術(shù)有濃厚興趣,能看懂基礎(chǔ)機械圖紙與裝配示意圖,具備基礎(chǔ)動手能力與邏輯思維,學(xué)習(xí)態(tài)度積極。
- 職業(yè)素養(yǎng):工作認真嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心與耐心,能嚴(yán)格遵守裝配工藝要求與車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度,可接受制造業(yè)長白班或兩班倒模式(夜班有額外補貼)。
- 其他要求:無傳染性疾病,身體健康,實習(xí)期間能保證穩(wěn)定在崗(至少2個月),表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)正;持有電工證、焊工證等技能證書者優(yōu)先。
三、薪資福利1. 階梯式薪資體系
- 實習(xí)生薪資:試用期(1-2個月)月薪5500-6500元,包含“基礎(chǔ)工資3000元+學(xué)習(xí)補貼1500元+全勤獎500元+餐補500元”,表現(xiàn)優(yōu)異者試用期薪資可上浮10%。
- 轉(zhuǎn)正后薪資:月薪8000-11000元,由“基本工資4000元+裝配績效2000元+崗位津貼1200元+全勤獎500元+技能補貼300元”構(gòu)成,每季度根據(jù)技能考核調(diào)薪(幅度5%-15%)。
- 額外收入:加班費(平時1.5倍/22元/時,周末2倍/29元/時,法定節(jié)假日3倍/44元/時)、夜班補貼30元/天,年終獎按年度績效核算(通常為1-3個月工資)。
2. 全程包吃住,零生活成本
- 免費餐飲:提供一日三餐(早中晚+夜宵),食堂菜品每日更新,涵蓋南北風(fēng)味,葷素搭配營養(yǎng)均衡,加班額外提供能量加餐。
- 免費住宿:實習(xí)生安排2-3人間宿舍,轉(zhuǎn)正后可申請單人間或雙人間,宿舍配備空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WiFi、衣柜書桌,雙職工滿3個月可申請夫妻房,水電費均攤。
3. 專屬保障與福利
- 社會保障:實習(xí)生入職當(dāng)月繳納商業(yè)保險,轉(zhuǎn)正后立即繳納五險一金,公積金按實際工資10%-12%繳納,保障全面無缺口。
- 實習(xí)生權(quán)益:每月發(fā)放200元交通補貼+100元學(xué)習(xí)補貼,報銷入職體檢費及技能證書考證費(如電工證),實習(xí)滿3個月發(fā)放1000元實習(xí)滿勤獎。
- 日常福利:節(jié)日禮品(春節(jié)、中秋等發(fā)放千元購物卡)、生日福利(200元現(xiàn)金+定制蛋糕)、高溫補貼(6-9月每月300元),每年組織1次免費體檢。
四、培養(yǎng)與晉升路徑1. 實習(xí)生專屬培養(yǎng)計劃
- 基礎(chǔ)融入期(1-2周):帶薪培訓(xùn)新能源行業(yè)知識、裝配安全規(guī)范、基礎(chǔ)工具使用及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)認知,通過模擬裝配實訓(xùn)掌握核心流程。
- 帶教期(3-8周):配備5年以上裝配經(jīng)驗的專屬導(dǎo)師,一對一指導(dǎo)實操技能,從簡單零件裝配到完整產(chǎn)品組裝逐步進階,確保15天內(nèi)獨立完成基礎(chǔ)裝配任務(wù)。
- 獨立成長期(9周起):獨立負責(zé)指定工序裝配,參與產(chǎn)品裝配流程優(yōu)化討論,表現(xiàn)優(yōu)秀者可加入技術(shù)攻堅小組,接觸核心產(chǎn)品裝配技術(shù)。
2. 清晰晉升通道(內(nèi)部優(yōu)先)
實習(xí)生→裝配專員→中級裝配技師(月薪+2000)→高級裝配技師(月薪+4000)→裝配組長→生產(chǎn)主管(月薪15000-20000元),每季度開放內(nèi)部晉升競聘,考核以裝配效率、產(chǎn)品合格率、團隊協(xié)作力為核心,最短6個月即可實現(xiàn)晉升。
3. 長期發(fā)展支持
企業(yè)與職業(yè)技術(shù)院校合作開設(shè)“新能源裝配精英班”,優(yōu)秀員工可免費參與學(xué)歷提升;定期組織行業(yè)技術(shù)交流活動,邀請專家分享自動化裝配前沿技術(shù),優(yōu)秀員工可赴設(shè)備廠家參與專業(yè)培訓(xùn),拓展職業(yè)視野。