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公司成立于 2025年6月17日經(jīng)營范圍科技中介服務(wù)會(huì)議及展覽服務(wù)信息咨詢服務(wù)本公司誠信以、專業(yè)、共贏”的核心價(jià)值觀。誠信是立足之本，在為企業(yè)推薦人才和為求職者規(guī)劃職業(yè)時(shí)，始終保持真誠與公正；專業(yè)是服務(wù)根基，團(tuán)隊(duì)成員不斷鉆研招聘技巧與行業(yè)動(dòng)態(tài)，提供精準(zhǔn)高效服務(wù)；共贏是追求目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)與人才成功對接，實(shí)現(xiàn)雙方價(jià)值最大化。這種文化營造出積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，員工彼此支持，共同攻克難題，在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長。我們深知，員工的成長是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，為此構(gòu)建了覆蓋職業(yè)全周期的培養(yǎng)體系。新員工入職時(shí)，“新人成長計(jì)劃”通過導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)與沉浸式崗位實(shí)踐，助其快速熟悉業(yè)務(wù)流程與行業(yè)知識(shí)；在職階段，定期開展的“專業(yè)賦能課堂”涵蓋招聘技巧進(jìn)階、人力資源前沿理論、數(shù)字化工具應(yīng)用等課程，邀請行業(yè)專家與內(nèi)部資深骨干授課，提升員工專業(yè)硬實(shí)力。同時(shí)，設(shè)立“輪崗體驗(yàn)機(jī)制”，員工可申請跨部門學(xué)習(xí)，拓寬職業(yè)視野；“管理潛能挖掘計(jì)劃”通過案例研討、模擬管理等方式，定向培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。此外，我們還為員工提供外部行業(yè)峰會(huì)參會(huì)、專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證補(bǔ)貼等資源，鼓勵(lì)大家持續(xù)汲取行業(yè)養(yǎng)分，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙向奔赴。